父親がヤクザだと聞かされました。
就職の身辺調査で調べられたりして、不採用になったり、内定後、それを理由に普通解雇や懲戒解雇されませんか？
反社会的勢力排除の誓約書にサインしても問題ないですか？私自身は一切ヤクザと関係ないです。
例えば、懲戒解雇が無理でも別の理由で部署移動させられたり解雇されることはありますか？
知り合いがそうという回答も大歓迎です
No.1
わたしの永い人生経験によれば、企業の人事担当者は、かならずしも
有能でなく、合理的な身辺調査に長けているわけではありません。
上司や同僚からの聴きかじりで、個人的な思いこみに従っています。
解雇権の乱用は、いついかなる職場でも起りうるので、争っても有利
になりません。ふだんから“信義則”を守って、互いに信頼できるよう、
笑顔と挨拶と作法を磨きあげるのが、社会人としての条件です。
問題が生じたら、友人知人よりも、最寄りの弁護士会に予約して相談
しましょう。ふつう三十分数千円で、原理原則を教わることができます。
誠実な態度、必要な知識、冷静な判断だけが、真実の味方です。
https://blog.roborobo.co.jp/compliance/antisocial_oath/
反社誓約書の書式と効力
https://blog.roborobo.co.jp/compliance/antisocial-representitive...
https://www.nichibenren.or.jp/legal_advice/search/center.html
↑ 弁護士協会 ↓ 信義則
http://www.enpitu.ne.jp/usr8/bin/search?idst=87518&key=%BF%AE%B5...
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