会社を経営するような場合は、その準備段階でも失業給付は受けられませんが、すでに休眠状態で経営の実態が無いのですから問題ないように思います。ただし、原則論としては会社役員として登記されていれば給付は受けられません。職安へ申告し、休眠中である事を認めてもらった方が良いと思います。