｢まだ他は受けていません｣｢落ちたら他を考えます｣の部分ですが､本来あり得ません｡

二股三股かけて受けるのは当然ですし､逆にその会社だけだった場合は足下見られます｡

相手は海千山千の採用担当者なのですから､口先だけでも正直になるのは嘘くさい｡

頭にくるのは分かりますが､ﾒｰﾙしても何にもなりませんし､相手が罪に問われることもあり得ません｡

変なﾒｰﾙを送りつけたら逆にあなたが罪に問われることもあり得る｡

相手の罪を突くよりも感情をｺﾝﾄﾛｰﾙし賢い行動を取るべきです｡

強気に行きましょう｡

｢他も受けていて採用辞退する方が目立つ｡そういうのは困る｣に対しては､｢いまはどこの会社も人手不足で求人難ですからね｡お察し致します｣くらいがちょうどいいですよ｡

他社受験に関しては､志望している職種業種の確認､他社の物差しを探る､という意味合いもあります｡

昔､採用担当していました｡辞退は困るのは困るのですが､求職者も会社を選ぶ立場でありますから､律儀にどこにも受けないなんてしないでいいです｡

｢他社も受けてはいますが御社が第一志望なので､採用いただけるなら他社は辞退して御社へ入社します｡｣といえば良いです｡

嫌な言い方をする会社に当たって悔しいとは思いますが､面接で尋ねられそうな質問は事前に用意しましょう｡特にこちらが言いにくいことなどは言い方を考えておいた方が良いです｡ﾈｯﾄなどで調べてもいい感じの受け答えが見つかると思います｡