法人で「中小企業雇用創出人材確保助成金」を申請しようと考えています。各種手続きは社労士の先生にやってもらっています。法人は東京に本店を置き、東京で2人、九州で2人在宅で勤務してもらっています。このうち、九州の2人は私の実母と叔母です。わけあって実母とは苗字が違い、叔母とは同じです。叔母が苗字が同じなので「ひょっとしたら叔母の分の申請の許可が下りないかも」と社労士の先生に言われました。（それに関連して実母の申請の許可も下りないかもとも）。実際に仕事はやってもらっているし、適切な賃金だと思ってます。同居の家族でもなければ、事前の雇い入れの約束もありませんでした。しかし、「事前の雇い入れの約束」の条項で問題になるのでしょうか？同じような状況（身内の雇い入れ）に関する情報をお待ちしています。
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enu64
満足50pt
1企業あたり8人を限度とし、支払った賃金の6ヶ月分に相当する額を対象とします
同意雇用機会増大促進地域、過疎雇用改善地域、農山村地域（※１）において、事業所の設置・整備を行い、それに伴い、その地域に居住する求職者を雇い入れること（農山村地域においては５人以上雇い入れること）
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salvatore
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salvatore
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- 登録日時
- 2004-02-27 15:16:05
- 終了日時
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