それでは、以下の質問に対してあなたの自由な意見をお聞かせください。
★業界・職種等を差し支えなければお答えください
①社会人になるにあたって不安だったことは何ですか?
②今、新入社員に最低限必要な能力は何ですか?
③今、新入社員に持っていて欲しい能力は何ですか?
④実際にどのような新入社員研修をお受けになった経験がありますか?
⑤その新入社員研修について、良い点と悪い点をお聞かせください。
⑥以上を踏まえ考え合わせた上で、もしご自身が人事の立場だとしたら、どんな「新入社員研修」の企画・プログラムを盛り込みますか?
ポイントは回答してくださった方全員に差し上げます。なるべく全ての質問にお答えください。どうぞよろしくお願い致します。
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URLはダミーです。
番号順で回答させて頂きます。
IT業界で、SE・プログラマなどをしています。
1・自分程度のスキルで仕事についていけるのか。また、失敗しやしないだろうか、という不安がありました。
2・コミュニケーション能力
3・コミュニケーション能力
4・スキルアップの為の技術研修。
5・良い点は確実なスキルアップに繋がる事。悪い点は、知識ばかりに偏りがちになってしまうこと(実務に弱い)
6・ディスカッションなど、対人関係を重視したプログラムを組むと思います。
3と4が同じ回答なのは、最低限欲しい能力であるし、同時にさらに向上を求める能力だと思っているからです。
参考になりましたら。