mutsuyafukui回答ポイント 70ptウォッチ 5

とある小さなシステムインテグレーターに勤めています。入社時は普通に顧客から依頼された内容についてシステム構築をしたりという会社でしたが、つい最近上のほうから「特定派遣業の登録をした」と聞きました。

これって、社員を御客様先に常駐する際に、いわゆる請負としてではなく派遣としての契約が可能になるということだと思うのですが、、、、
質問したいのは、入社時にこのような派遣業じゃないからという話があったにもかかわらず、突然の派遣可能な就業形態?雇用形態?に変更となり、例えば「明日から○○社へ派遣としていってくれ」と言われることは、法律的や過去の判例などから問題ない行為なのでしょうか?
なんか、雇用契約云々の問題があるような気がしてならないのですが、、、、
管理者をやっていてこういう質問を部下に投げられるのですが、実際にはどうなのかが分かりません。
教えてくださいませ。

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2007-03-07 14:31:53
終了日時
2007-03-07 17:23:03
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システムインテグレーター8雇用契約65特定派遣14判例172入社363雇用355派遣441法律1742

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