ＩＴ系の会社で正社員雇用されていますが、給料が安いのでもう行ってません。内緒で契約社員の面接に行ったところ「いつから稼動できますか？」とか「明日からでもお仕事紹介できますよ」というところが殆どでした。まだ正社員で雇用されていますが、契約社員として働くことはできるのでしょうか？社会保険とかどうなるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
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kappagold
満足23pt
正社員で働いている場合、ほとんどの会社の就業規則には兼業の禁止が入っています。
この項目が入っている場合、ばれた場合、自己都合退職ではなくクビになって退職金も出ないし、次の就職に不利になる可能性が高いです。
就業規則に兼業の禁止が入っていない会社なら大丈夫です。（本当に少ないと思います）
契約社員の場合には、兼業の禁止をしているところと、していないところがあります。
よく下調べをしてからにしないと、後で困ることになりかねないので、よく下調べをしてください。
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ropurosu
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ropurosu
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質問の情報
- 登録日時
- 2007-05-28 19:53:26
- 終了日時
- 2007-06-04 19:55:03
- 回答条件
- 1人2回まで
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