就業規則について教えてください。
会社の本社勤務と店舗勤務の2つの就業規則を作っているのですが、店舗が9時間拘束の8時間労働で、本社勤務が8時間拘束の7時間労働（AM9:00～PM17：00）にしたいのですが、これは問題で、差別なのでしょうか？労働基準法などの問題はあるのでしょうか？
詳しく知っている方、教えてください。
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pahoo
満足27pt
いずれも法定労働時間を超えないので、法的には問題はありません。また、店舗、職種によって労働時間に差を設けることに関しては、法的な制約はないと思います。
ただ、店舗従業員からの不満は出るかもしれません。
そこで、所定労働時間が本社＝7時間、店舗＝8時間とみなし、本社従業員は7時間超～8時間以下までの労働に対し残業手当は出さないというルールにするところもあるようです。これも法的には問題はありません。
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質問の情報
- 登録日時
- 2008-10-15 22:12:04
- 終了日時
- 2008-10-16 18:14:42
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