adlib回答ポイント 100pt

　あなたは、つぎのルールを、いつ（どこで誰に）教わりましたか？

　
１．解雇命令は、書面でなく口頭でも有効だ。
２．３０日分の賃金を払えば、予告解雇できる。
３．雇用契約は、労働法（憲法と民法）にもとづく。
　
http://q.hatena.ne.jp/1228340113
　上司に「辞めてくれ」と云われたら、どう答えるか？
http://q.hatena.ne.jp/1228346050
　
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CF%AB%C6%AF%CB%A1
　労働法　↓岡村英恵《ＮＰＯの労務のサイト 20011205-20020225 改訂中》
http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi.htm

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Q01 はじめて知った年令。(択一)

seble2008/12/04 21:34:49

2は間違い。
予告手当を払う事だけで解雇が合法となる事はありません。
（文章自体も変だけど）
adlib2008/12/10 08:31:56

　わたしは、２３才のときに受取り、３５歳のときに支払いました。
　どちらも非合法でしたが、払わない事例も多すぎるのです。
（seble さんは、いつどのように知ったのですか）
seble2008/12/10 09:51:36

知ったのは35才くらいです。
労働組合に入ったので教育を受けました。
それまでは、時給のバイトかバンドマンしかした事なかったですからね～
でも、「予告手当を払えば解雇できる」と書いてしまうのはよくないですよ。
それを読んだだけで「ああ、そうなんだ」と、思い込んでしまう人のいかに多い事か・・・

登録日時: 2008-12-04 18:57:54
終了日時: 2008-12-04 19:54:12
回答条件: 途中経過を非公開男性, 女性 20代未満, 20代, 30代, 40代, 50代, 60代以上北海道, 東北, 関東, 信越, 北陸, 東海, 近畿, 中国, 四国, 九州, 沖縄, その他