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新入社員のやる気を引き出すためにはどうしたらいいでしょうか?

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私の場合・・・

keirou21352009-04-12 00:22:26

私はゆとり世代の一人ですが、やはり褒められた方がやる気が出ますね。タイプにもよると思いますが。

しかし、褒めすぎにも注意が必要だと思います。

休みを多くする

to-ching2009-04-11 21:21:18

 最低週休2日、年休はちゃんと取らせる。その代わり一定のノルマをこなせなければ、昇給なしorちょっと減給。目標達した者はチョイと収入アップ。アップのしかた?社長さん考えて!

必要以上に確認しない

fumie152009-04-11 20:38:39

人によると思うのですが、必要以上に確認をしないことが必要だと思います。新人だって日々学んでいるのです。その上司が関わっていないことまで口を出されたら、やる気がしません。

頼る

fumie152009-04-11 20:32:56

頼るといいと思います。

簡単な仕事を新人に任せて、その仕事は新人に必ずやらせる。

しかし助言は求められたら惜しまない。

褒めて育てる

fumie152009-04-11 20:28:49

褒められるとやっぱり嬉しいです。

本人のやる気に対して

fumie152009-04-11 20:24:12

水をささない。

私の経験なのですが

パソコンの調子が悪かったので別のパソコンで仕事をやろうとしたら

「パソコンのせいではなく(私)さんが悪いのでは?」と言われました。

たまらなく悲しかったです。

甘い

to-ching2009-04-11 20:05:59

 甘い!甘い!だから駄目なんだ!!!

ボーナス

satsumahani2009-04-11 19:45:40

与えるっていうのはやる気につながりますね

報酬

vicki552009-04-11 17:01:22

やはり報酬はやる気を起こさせる一つになりますね。

バカヤロー!

to-ching2009-04-11 16:02:18

読んでやらんとだめだぞー!今の若いのは!

やらせて褒める

sidewalk012009-04-11 15:41:44

満足感があるとおもいます。

ボーナスを与える

GOMI(RYU)2009-04-11 11:59:19

お金さえあれば、自分が、認めてもらえたと思うのでわないか。

ほめられると。。。

saru72009-04-11 09:16:52

やる気はおきますね

些細なことでも上手くやったら誉める

some12009-04-11 01:41:48

やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ

褒める

adgt2009-04-11 01:16:44

これが一番

成功体験

adgt2009-04-11 01:15:23

をつめるように!

給料をアップ

satsumahani2009-04-10 21:26:43

させる

簡単な

to-ching2009-04-10 21:11:38

仕事を与えとりあえずおだてる

褒める

meizhizi872009-04-10 20:22:24

褒められたらうれしくて、がんばろうと思います。

褒める

nekomanbo562009-04-10 19:53:14

褒めて悪い気はしないと思います。

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質問の情報

登録日時
2009-04-10 16:36:51
終了日時
2009-04-17 16:40:04
回答条件
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