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• lepremierpas2009/12/07 20:41:46

  満足15pt

  http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3496441.html

  順調な昇進・昇給は、新卒者が対象で、中途採用者はハンデを背負うことになります。つまり、経験豊富であるのが採用条件のTOPに挙げられているわけですから、実績が何時までも向上していないと判断された場合は、解雇に至らなくても、昇進昇給は夢の夢となるでしょう。

  スター

afurokun2009/12/07 20:47:27

満足15pt

　「公務員になれるのは新卒だけ」と思っていませんか？

以前から少しずつ募集がありましたが、実はここ数年、その門戸は広くなってきています。転職で公務員にもなれますよ！




■ワーク・ライフ・バランスなら・・・やっぱり公務員

女子学生に｢育児休業がとれて、女性が働きやすい会社ってどこですか？｣と聞かれると、私は即答する。

「公務員です！」

というよりも、それ以外の会社で約束することはできかねる。

一般企業では、配属の部署や上司によって、違いが出る場合もあるからだ。

それも業績によって左右される。

一般企業の中にも、もちろん女性に優しい会社はたくさんある。最近の進歩は目覚ましいものがある。けれども、なんといってもその歴史が違う。歴史が違うということは、前例の多さ、先輩の多さの違いだ。

育児休業一つとってみても、一般企業では、ここ１０年くらいの取り組みに過ぎないが、公務員では、もう何十年も前から実施されていて、取得している先輩がたくさんいる。

そこが大きな違い。企業内で育児休業取得の第一号になるのは勇気がいることだが、先輩たちがたくさんいる公務員の世界では、｢取るのがあたりまえ｣。

復帰しても｢あ、戻ってきたのね。がんばって！｣とさりげなく受け入れられる。周りの雰囲気の違いというのは大きい。

女性の働きやすい会社というのは、実は男性にも優しいって知っていましたか？女性が働きやすいということは即ち、「ワーク・ライフ・バランス」がとれているということだ。

「ワーク・ライフ・バランス」については、前回のコラムで詳しく解説した。

とにかく社員のニーズに合わせて、いろいろと融通がきくということ。男性にとっても時間外労働や配置転換など、配慮のある会社というのは、働きやすい。

男性にも女性にも働きやすい環境。それが公務員だ！

http://consultant.career.biglobe.ne.jp/200803/article_40.html

スター

azuco19752009/12/07 20:49:32

満足15pt

＞中途のハンデはありませんと記載されています。

＞それをそのまま真に受けても良いのでしょうか？

ハンデはあります。当然です。

http://q.hatena.ne.jp/answer

スター

• mktbsmd75341 2009/12/08 11:09:39

  回答ありがとうございます。できれば根拠、根拠となるURLをお願いします。

urasimjirou2009/12/07 20:50:13

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国家公務員　経験者採用

　７月31日、経験者採用システムによる選考試験（各省庁が行うもの：Ⅰ種試験相当）の概要が人事院から発表されました。

　受験資格には「新司法試験合格者」と「社会人経験者」の２種類がありますが、社会人経験者を対象に今秋の採用試験を行うのは、農林水産省・経済産業省・外務省。職歴は基本的に５年以上必要です。（年齢制限はとくにありません。ただし、60歳に達すると採用されない。）

　http://www.jinji.go.jp/kisya/0907/keikensha0907.htm

　農林水産省は１次試験（基礎能力試験【＝教養試験】・政策課題論文・総合事例研究【＝事例に関する記述試験】）が９月27日（日）で受付期間は９月４～17日。

　経済産業省・外務省はまず提出させた経験論文で１次選考を行い、９月27日（日）に筆記試験を実施するという方式で、受付期間は８月24日～９月７日。

　各試験の詳細は　http://www.jinji.go.jp/koubo/koubo.htm

　の「採用情報へ」のボタンから入って見てください。エントリー（申し込み）もウェブページから直接行えます。

　ただし、いずれも９月27日（日）に筆記試験があります。この日は横浜市・千葉市・さいたま市・埼玉県などの経験者（社会人）採用・１次試験が集中している日。「選択肢が広がる」のはよいのですが、できれば違う時期にやってほしい気もしますよね……。

http://keikensha.seesaa.net/article/124795459.html

スター

mnO3022009/12/07 20:52:30

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公務員の中途採用について

http://www.lidstop.com/archives/50415841.html

スター

sirotugu402009/12/07 20:57:01

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東大卒ならハンデはないけど、それ以外なら中途なら思いっきりハンデあり。

http://q.hatena.ne.jp/answer

スター

• mktbsmd75341 2009/12/08 11:09:36

  回答ありがとうございます。できれば根拠、根拠となるURLをお願いします。

goog200909012009/12/07 21:17:28

満足15pt

正直者は真に受けるものです。

http://q.hatena.ne.jp/answer

スター

• mktbsmd75341 2009/12/08 11:09:52

  回答ありがとうございます。できれば根拠、根拠となるURLをお願いします。

suppadv2009/12/07 22:59:56

満足15pt

＞出世はどうか。

これも国家公務員に関して言えば、既出のとおり年功序列です。ここでいう「年功序列」は号俸（役職ポストと基本給）の序列が守られるという意味ですから、例えば「大卒22歳＋民間丸２年から国家公務員」と「大卒22歳から国家公務員」は同等に扱われます。

辛いのは民間経験が長い場合でしょうか。最大２年分しか優遇されないのに、歳相応の能力（公務員としての）を求められます。

例外は民間経験者を専門官として特別に採用する場合で、こちらの待遇は省庁・自治体・部署により様々です。

http://questionbox.jp.msn.com/qa1923227.html

スター

IlO10l0Il2009/12/07 23:26:22

満足15pt

中途のハンデはありません。

http://q.hatena.ne.jp/1260185846

スター

• mktbsmd75341 2009/12/08 11:09:30

  回答ありがとうございます。できれば根拠、根拠となるURLをお願いします。

goog200909012009/12/08 18:16:20

満足15pt

ハンデがあるかどうかは、直接聞けばよいです。

中途採用したその後の人事データです。

中途採用は中途採用として管理されてるのは事実です。

http://q.hatena.ne.jp/answer

スター
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質問の情報

登録日時

2009-12-07 20:37:29

終了日時

2009-12-14 20:40:02

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