「And then, in terms of, as I begin to think about and consider how do I
want to be a positive influence in this situation, as I move my own
experience in that direction, the words flow out most easily to match.
Then the words become that nice feedback system because, when I hear
words and I go, "Wait a minute. That's not the experience I want to
produce, "just like you are noticing, that gives me the opportunity to
go back and redo the whole thing.
But often, the simplest areas, like negative commands that you learned
in practitioner training. And many of you have probably heard that
before you ever got into NLP, something about stating things in the
positive. And yet, that idea that's intellectually so easy: "Oh yeah,
I got that. I know that stuff, about negative commands. Sure. I don't
use them.」
英文は以上です。機械翻訳はご遠慮ください。どうぞよろしくお願い致します。
で,この状況でどういう風にポジティブな影響を与えたいのかってのを深く考え始めると,自分の経験をそっちの方向に向けてやればぴったりくる言葉があふれ出てくると気づく.
そして言葉がいいフィードバックのシステムになる.なぜならその言葉を聞いて,「ちょっとまてよ,それは俺がしたい経験じゃない!」となって,気づいてると思うけど,それが振り出しに戻って全てをやり直すチャンスをくれる.
だけど,単純なところで非常によくあるのが,技術訓練で聞くようなネガティブな命令.多くのみなさんはNLPに入る前,そして入ってから,ポジティブな方向に物事を進めよう,という事を聞いたことがあると思う.そして,その考え方は頭で考えればものすごく簡単.「あーそっかわかった.そのネガティブな命令って知ってるよ.もちろん使わない.」