これなんかはどうでしょう?http://systemincome.com/http://systemincome.com/main/kakugen/category/personnel-training
こちらはいかがでしょうか。 山本五十六さんで有名と言えば、こちらでしょうか。●山本五十六名言集|山本五十六.net ←他にもいっぱいあるようです。
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
http://www.ym56.net/meigen.html 論語で有名と言えば、こちらでしょうか。●[PDF] 『論語』から読み解く人材育成(前編)
対機説法 ~個性に応じた教え方~
http://www.iwasaki-zaidan.org/seikeijuku/pdf/23_2.pdf●孔子の論語 述而第七の八 憤せずんば啓せず、非せずんば発せず | ちょんまげ英語日誌
憤せずんば啓せず、非せずんば発せず
http://blog.mage8.com/rongo-07-08●日本を元気にする 己を枉ぐる者にして、いまだ能く人を直くする者はあらず
『己を枉(ま)ぐる者にして、いまだ能く人を直(なお)くする者はあらず』 <孟子>
http://hayagyoku.blog113.fc2.com/blog-entry-1846.html ここにもいっぱいあるようです。●自助論 / サミュエル・スマイルズ 竹内均 - 整理と習慣化のための読書録
最良の教育とは、人が自分自身に与える教育である学校教育は、真の教育のほんの手始めにすぎず、精神を鍛え勉強の習慣をつけるという意味でのみ価値がある。最良の教師たちは自己修養の重要性を真っ先に認め、自力で知識を習得するよう学生を励ましてきた。
http://hg26.blogspot.com/2011/04/blog-post_11.html※参考●名言ナビ - 【人材育成】http://meigennavi.net/word/j/jinzai-ikusei.htm
人材育成・自己啓発の名言http://www.c-staydream.com/words/coach/cat40/
これなんかどうですか?http://sekihi.net/tags/3868↑に載っていたのですが僕が納得した名言を一つ。「人の長所が多く目につく人へ幸せである 松下幸之助」こういうのって、たった一文なのに納得できるんですよね部下にいったら尊敬されそうですね♪
こちらはいかがでしょう?吉田松陰http://bakumatsu.org/wremarks/view/96
夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし。故に、夢なき者に成功なし。
人材育成の名言 厳選集http://systemincome.com/main/kakugen/category/personnel-training
こちらはいかがでしょうか。◇琴線に触れた名言集 社員教育http://meigenshu.blog22.fc2.com/?tag=%BC%D2%B0%F7%B6%B5%B0%E9
企業は社会に貢献していくことを使命とする公器であり、そこにおける仕事もまた公事である。私のものではない。だから、その公の立場から見て、見すごせない、許せないということに対しては、言うべきことを言い、叱るべきを叱らなくてはならない。
こんなものもあります。◇労務管理名言集http://www.jinsouken.jp/category/1210064.html
天の時は地の利に如かず、地の利は人の和に如かずこれは孟子の言葉です。
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