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契約社員 契約満了打ち切りの失業保険について


1年ごとの更新にて8年間契約社員として努めてきた会社より、今年の10月末をもって契約満了(更新できない)の主を前回の契約更新時(4月末)に言われました。

前回の契約更新時に交わした雇用契約書には
[雇用期間]2012年5月1日~2012年10月31日 更新:無
と記載されております。

また口頭ではありますが、私個人の業績次第では契約更新を継続できる可能性もあると
期待感を持たせるような発言もされていました。

上記契約(更新の打ち切り時期が前回の更新時に提示されていた上での契約期間満了)の場合
会社都合退社となり退社後、直ぐに失業保険の給付を受けることはできるのでしょうか?

それとも自己都合退社とみなされて、3ヶ月の給付制限がついてしまうのでしょうか?

また、私個人の業績次第では契約更新を継続できる可能性もあると言われていましたが
もし私個人の業績が上がり、契約更新なしが変更になり契約更新をお願いされた場合、そのお願いを断った場合にはどの様な扱いになるのでしょうか?

詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答頂けましたら幸いです。
どうぞ宜しくお願いいたします。

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登録日時
2012-06-11 14:27:44
終了日時
2012-06-15 15:27:45
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