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給与について質問です。

年俸制で10年前に現会社に転職したのですが、つい最近、会社側が年俸制を廃止し、
すべての社員と同じ給与体系に変更したいという話があり、便宜上
それまで調整給100%で支払われていた給与明細が、職能給(40%)+成果給(30%)+調整給(30%)の明細に分けられました。
しかしその半年後、職位を基準に給与支給をするように変えるので、現在調整給で支給している分は職位に見合っていないため半年後を目途にカットになる方向で検討されていますと
人事より話をもらいました。
不景気で会社利益がないため全員の給与カットという話ではなく、一部の年俸者のみが対象のようです。
業務上会社に不利益をもたらしたという理由もない状況ですが、給与の約30%をカットされるというのは会社のいいなりになるしかないのでしょうか。

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登録日時
2012-08-05 16:27:04
終了日時
2012-08-05 22:08:38
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