FC店のオーナーをしています。FC契約のさい「退職後２年間は同業他社への転職を禁じる」旨が書面に明記されていました。
が、生活のためにすぐにでも転職しなければならない場合はそんなことも言っていられないと思うのですが、実際どんなもんなのでしょうか。これを破った場合のリスクは一般的にどのようなものがありますか？契約書には、ただ「だめ」と書いてあるだけで、破った場合にどうなるかの記載はありません。
就業規則についての情報はいくつか検索でヒットしましたが、個人事業主とFC元締めの関係については見つけられませんでした。
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匿名回答1号
発生しえます。契約は契約書だけが契約ではない、普段のやりとりのなかでも契約は発生しているので。を砕けたことばでいっています。
あとまじめにはなしききたかったらただで知識のものごいしてないでせめて法テラスまで足をはこぶべきですよね、弁護士専権業務なので -
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質問の情報
- 登録日時
- 2013-03-08 01:47:43
- 終了日時
- 2013-03-15 01:50:04
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