個人で使用人を雇うには？
お世話になります。
昨年より個人で仕事をしているのですが、手が回りきらなくなってきたため有期で人を雇いたいと考えています。
ただ、ハローワークでは個人は募集を入れられないと聞きました。
個人事業主はどのようにして人を募集すればよいでしょうか。
また、人を雇うに当たって税金や法律関連など、注意すべき点はありますか？
できれば雇用前に専門の窓口に相談に行きたいのですが、そのような場所はあるのでしょうか。地方都市在住なのですが、市役所でいいのでしょうか？
恐れ入りますが、アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
ベストアンサー
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seble
満足40pt
個人事業主として求人募集を出せると思いますが。
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/hirakata/jigyounushi/contentsjigyo.html
http://shigotosagashi.0ch.biz/002/ent8.html
税金の問題は税理士。
雇用関係は社会保険労務士が関係します。
時々、市役所、税理士会、青色申告会等で無料相談も行っていますが、時間が短いので、概略だけさっと聞くかピンポイントの質問に絞った方がいいです。
市役所や税務署自体も徴税などに関する質問を受けますが、そもそも徴税側である以上、なるべく多く取りたいのでそういう方向の話、そういう知識が中心です。
また、労基法関係は、労基署や都道府県の労働局の管轄ですが、こちらも労基署は取り締まり側ですし、署である以上、啓蒙活動に重点が置かれているわけではありません。
労働局は統廃合が進み、通常1つの県に1、2ヶ所程度しか窓口がありません。自ずと、人手不足的な対応に成らざるを得ない。
事業主は営利であるために、どちらかというと公的な無料サービスにそぐわない面があります。
ただ、商工会等でも相談窓口があるようなので、そちらの方面の方がふさわしいかと思います。
より経営側、いかに労働者を搾取するか（ｗ）的な方向からの示唆を得られるでしょう。
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/shoko/keiei/index.html -
その他の回答
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燕雀安知鴻鵠之志
満足30pt
使用人と申されておる業務がどのようなものであるのかまたどれくらいの期間であるのかということにも係わってくると存じますが人材派遣を使ってみるのは如何でございましょうか。
派遣であれば質問者様が労働関係法令に頭を悩ませる必要が無いと存じます。
大手の派遣業者でございましたら人材紹介や紹介予定派遣と言った契約の仕方もございます。- テンプスタッフ http://www.tempstaff.co.jp/client/
- リクルートスタッフィング http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/client/
- その他の回答を読む
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2013-08-07 02:11:59
- 終了日時
- 2013-08-09 04:21:04
- 回答条件
- 1人5回まで
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