仕事ではマニュアルよりも柔軟性が大事ですか？
社会人の経験を積んでわかったことがあります。
仕事はマニュアル通りにいかないことです！！
入社してからは仕事の手順を覚えるためにマニュアルを
覚えて現場にいくことが殆どですが、そのマニュアル通りに
上手くいったことはあまりありませんでした。
例えば私は前に自動車保険のコールセンターで働いていたことが
ありましたが、生のお客様と話していると人によって話が飛んだり
マニュアルにはないことを言ったりすることが多々ありました。
(例えば「車の補償の”一般補償”は自損事故も補償の対象と書いて
あるが車庫入れで車体がかすっても補償の対象になるか？」
……など
http://www.zenrosai.coop/kyousai/mycar/hoshou/sharyou/index.php)
そのようなマニュアルには載ってない予想外のことを沢山聞かれて
パニックになり見かねた先輩が変わって対応するほどでした…………
自分は保険だけでなく他の仕事も１０以上経験しましたが法則として仕事はマニュアル通りにことが上手くいかないということを学びました。
私だけでなく仕事はマニュアル通りにはいかず臨機応変に対応することは、よくあることですか？
みんなの回答
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朝霞（あさか）
あります。
そもそも、人生そのものが「いつ、何が起きるか分からない」ものではないでしょうか？
明日死ぬかも知れない。明日、素敵な出会いがあるかも知れない。明日怒鳴られるかも知れない。明日長い間探していたものが見つかるかも知れない。
じゃあ、その柔軟性はどうやって学ぶかといえば、先輩や先達の方々の教えを出来るだけ身につける事、危機管理能力、連想力や想像力を強化することだと自分は思います。
機転をきかせる事。トラブルが起きた時、パニックを起こさず、自分がどう振る舞えばいいかなるべく早く判断する力。それが重要だと思います。
質問者さんがお書きになっている保険会社のコールセンターであれば、先輩から「マニュアルに無い変わった質問があったらどうすれば良いか」というのを事前に尋ねておくべきだったと思います。また、先輩が今まで体験した「変わったお客様例」というのについても聞いておくと良かったでしょう。
また「詳しい事が分かる担当者に替わりますので少々お待ち下さいませ」と、自分では対応しきれないなら分かる人にゆだねることを即決することは、「えーっと、調べますので少々お待ち下さいませ」を連呼され、何度も待たされるよりお客様にとっては安心できると自分は感じます。
工場のライン仕事でも、いつ機器が壊れるかわからないし、不良品だって出るかも知れません。停電が起きたりというのもあるでしょう。原材料の納品が遅れたり、一つ前のラインで事故が起きる事も。
「常に最悪に備えよ」自分の人生を振り返り、自分はこう思っています。
最悪の事態に備え、知識を蓄え、色々な方から話を聞くこと。今は役に立つとは思えない話でも、何かの折に役に立つ事はあると自分は思っています。 - その他の回答を読む
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2013-12-12 02:15:35
- 終了日時
- 2013-12-19 02:20:04
- 回答条件
- 1人5回まで
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