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裁量労働制で残業代を支払う必要はありますか。

専門業務形裁量労働制で働くシステム屋兼プログラマーです。毎朝部長下命で定時の九時半出社です。
残業代は25時間分しかでません。月に平均で80じかん残業しています。労基に告発してみようとおもうのですが、この場合論拠にできる法律はなにでしょうか?
ちなみに。労使協定、就業規則、専門業務形裁量労働制の届け出には残業時間に応じた時間賃金を支払うとあります。

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登録日時
2014-07-16 03:57:29
終了日時
2014-07-23 04:00:08
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裁量労働制11就業規則77プログラマー343賃金136告発64残業代108法律1742

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