転職サイトや求人サイトは他にもあると思います。無料で求人募集できるハローワークでは、いい会社は少ないように思えます。
そんなもん、その人それぞれ。他人の価値観だからどうでも良いのでは?でも、失業給付をもらいたいなら職安通わにゃなんらんけど。求職活動をやってるて事を証明する必要がある。しかし、閣僚に贈賄してうまい汁吸おうとしてたリク何とか使うヤツの気もしれんがね。何で、ああいうずるい違法行為をやる会社が堂々と営業してるんかね?
回答ありがとうございます。求職活動をやってるて事を証明する必要があるのですね。わかりました。リク何とかが、贈賄を行ったのは最近の話しでしょか?
ハローワーク経由で求人した場合、監査が入るからブラック率が低い。求人広告は違法な残業とか当たり前の世界なんだけどその辺は気にしない人なのかな?。
回答ありがとうございます。「求人広告は違法な残業とか当たり前」と言いますが、求人広告の媒体にもよると思います。心当たりのある媒体があれば教えてください。また、監査はあるかもしれないけど、全部に入る訳ではないと思います。監査するためにはそれなりの要員が必要と思いますが、そこまで手が回らないのでは?と思います。
地域柄にもよるけれど、何度も繰り返し同じ地位に人を募集してはこっそり理由をつけてやめさせてるブラックは、安い職業安定所がつかえなくなったあとは自分で広告媒体(CMに松ちゃんが出せるほど稼いでいる某わーくとか)に高い金を出して募集することになる。とくに、やめさせられたひとが告げ口をすれば(雇用保険もらいにいくときにちゃんと話すと思います)職安は出稿停止になる。
ま、今は社会構造上、外食産業・小売業などのアルバイトや、事務でも中抜きされる派遣の募集が多く、終身雇用でないと人を育成できない専門的職業は産業全体が衰退してて人を「雇う」どころではない(ボランティアにきてもらって3年無給でやってもらってからお金がようやくでる)ので、知名度がもとからある会社のアルバイト募集応募がたくさん手に入るだけなら某ワークで十分だから職安はいらない、というように見えるのだろう。
某ワークで募集しているのはアルバイトなので、転職のときに見るのでしょうか?
職というよりもアルバイトのような募集が多いのがハローワークなんですね。
終身雇用でないと人を育成できない専門的職業の部分は参考になりました。