上司がストーカーまがいのことをしています。
私（44）は以前まで本社勤務でしたが、10年前に子供が生まれて自宅近くの営業所に職場を移していただきました。
本社には同じ部署で勤務している社員は3人（上司37歳/女性27歳/男性25歳）です。
その女性の周りで妙な出来事がおきているようなんです。
男性社員が私の所に書類を届けに来てくれた時に話してくれたんですが、彼女が箱買いしている水のペットボトルのキャップが変わっていたり、（箱買いすると通常自動販売機で買うキャップと違うらしい）
彼女が席を外したら、必ずＰＣの中身を確認するらしいのです。
上司として、部下の現状況を把握するのは当然とは思いますが、ちょっとやりすぎではと
ベストアンサー
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匿名回答2号
あからさま？なのかな？
ペットボトルのキャップを付け替えるのは、あからさま過ぎますよね……
空けて閉めてあるなら、何か別の目的を感じますが、別のキャップに変えてあるのは何かの表明？なのかな？と感じます。
故意にそのような行為に及んでいるのならある意味の脅迫ですから適切に対応してもらえると思います。
PCのチェックは微妙なラインかも知れないですね。
それでも、キチンと人事に相談すれば何かしらの対応をとってもらえるのでは？
その辺が甘い会社なのであれば……
苦悩するより新しい仕事を探す方法もあるのでは？ -
その他の回答
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匿名質問者
私も聞いて思いましたし、彼女の飲料水の変化にも気になります。…がウチの会社内では、監視カメラ等ないため上司の仕業なのか確証が持てず…。
以前にも上司は、彼女の前の女性社員にセクハラまがいなことをして、女性もそのストレスから退職していて、その時は上司の上に相談役66歳（去年退職）がいたので、
その方に相当お灸をすえられ反省したようだったのですが、今回はその方の代わりになってくれるような方がいません。
私も本社勤務ではないので力になりたいけど、どうしたら上手く解決できるのかと悩んでいます。
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匿名回答3号
監視カメラなんてバレバレですから、隠しカメラで証拠を押さえるのが一番かと。
痴漢御用達のピンホールカメラみたいなのを（今のはスゴイよ。007並。秋葉とかでいくらでも買えるし）バレないように設置して、ボトルを撮影するのが一番かと。
証拠を確保したら、上司に、なんて甘っちょろい事ではなく、正式に刑事告訴して下さい。事を荒立てずに、、、なんて無理です。すでに荒れてるんだから。そんな甘い考えだから、そいつも再犯してるんでしょ。そこまでできないのなら、さっさと退職した方が早い。 -
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匿名質問者
様々なご意見ありがとうございました。
どの方も真摯に回答していただき、みなさんにＢＡを押したいのですが、今回は会社の状況の甘さを指摘していただいたこちらの方にＢＡを送りたいと思います。
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2017-05-29 15:42:52
- 終了日時
- 2017-06-05 15:45:04
- 回答条件
- 1人5回まで
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今現在、彼女には、就業時間終了後のペットボトルは破棄するか、持ち帰るかするように伝えています。それと、男性後輩にも様子をみてもらうように言ってます。
文章が途切れ途切れになり申し訳ありません。
できれば事を荒立てずに済む方法がないか、お知恵をお貸しください。
となると男２人とも何考えてるか
わからない状況になりがちなので、
増員か転属を願い出たほうがよいとおもいますが、
それは本人が判断することでしょう。
異動してしまった人は本社総務課へのやんわりした通報などで対応するしかないとおもいます。
説明が足りませんでしたが、本社には同じフロアにもう一つ部署があって、総勢で約20人います。
なので、閉鎖的ではありませんが、繁忙期にかかると、ほぼ社員が出払ってしまって、うちの部署と電話番の人しかいなくなります。
男性社員（25）(仮にＡ君)も去年入ってきて、彼は近く彼女と結婚する予定のようだし、最近、女性社員と上司の険悪な雰囲気でどうしていいのか困っている感じ。
（彼は、過去の上司の件を他の社員から聞いているので・・・）
彼女も、本社で他部署の男性社員に相談しているようで、その状況は内密に他部署の課長まで報告が上がっています。現在、注意して様子をみておくようにとＡ君に伝えているそうです。