所得税を差し引きする前の金額で給与振込してしまった場合、どのように修正すればよろしいでしょうか？一度振込を取り消さなければいけないのか、所得税額を現金でもらうだけでいいのか、詳しく教えてください。

振り込みの修正(取り消し)は「組み戻し」といって、

一般的に手数料がかかります。

また、振り込みが完了してしまった後の組み戻しは出来ませんから、

振り込み金額に間違いがあったからといって

それを修正しようとすることは現実的ではありません。

企業が源泉徴収した所得税は、

給与支払月の翌月の10日までに税務署へ納付しますが、

従業員10人未満の会社の場合は

「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書」

を税務署に出すことで半年に1回の納付でOKになりますから、

この制度の適用を受けている企業の場合は、

予め従業員に事情を説明した上で

翌月の振り込みで精算すれば、

実際の納付前に修正することが可能になります。

給与を支給している法人が所得税を徴収（源泉・控除）して翌月１０日までに納付するのは源泉徴収義務となっています。

> 所得税法

（源泉徴収義務）

第183条　居住者に対し国内において第28条第１項（給与所得）に規定する給与等（以下この章において「給与等」という。）の支払をする者は、その支払の際、その給与等について所得税を徴収し、その徴収の日の属する月の翌月10日までに、これを国に納付しなければならない。

毎月１０日までに所得税を納付しているはずです。月々の処理となっていますので、給与から控除しなくても所得税は是非とも納付するべきです。納付しなかった場合は不納付加算税が賦課されます。

> 源泉所得税を法定納期限までに納付しなかった場合には、本税の１０％の不納付加算税が課されます。

年末調整で大丈夫という意見も上がっていますが、毎月の処理ですから税務署から不納付加算税の納付書が届きます。

現実的な処理として上記に書きましたように、給与から源泉（控除）してなくても控除するべきであった税額を１０日までに納付するべきです。控除しなかった分を現金で会社が受け取るのは、給与から源泉（控除）するのが基本である為避けた方がいいと思います。次回に支給する給与から当月控除分と前月に源泉（控除）するべきだった所得税を併せて控除するのが、給与システムの枠内で記録が保存されることとなりベターだと考えます。

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取り消しが間に合うのならそうされてはいかがですか。

また本人から返却を求めて応じてもらえればそれでよし。

次月の給料で調節（前月未控除文と当月分を控除）するもよし。

年末調整で控除するもよし。

ただ、引かれる（控除）ものは早いほうがいいですよね。

間違いは早く訂正するに越したことは無いと思います。