ビジネスでとあるチーム分けをしたいと考えています。
そこで、バランスの良いチーム分けをしたいので、性格や行動傾向を分析する手法を教えてください。
エゴグラムだとかエニアグラムといったテストがあると思います。
世の中にどのようなテスト方法があるのかが知りたいです。
知りたいことは、コミュニケーションに対して積極的か消極的か自己顕示欲が強いほうか逆か
協調性のあるほうか、個人で作業する方がすきなタイプかなど。
簡単な説明も添えていただけると助かります。
No.2
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17pt
人事関係専門サービスにおける産業心理テストの概要をまとめてみました。
対人能力の診断ということでは、対人能力向上診断というのがあります。
行動特性(エゴグラム診断)、対人態度(ライフポジション診断)、対人行動(ストローク診断)、ストレス要因(ドライバー診断)の４つの切り口でメンバーを診断します。
評価のためというよりは、今後の職務遂行能力の向上のために行うものです。
これは日本能率協会のTAS（対人能力向上）診断に相当します。
長期的な視点で、すでに職場で働いているメンバーを評価して、そこからチーミングなどを検討するという状況からしますと「コンピテンシー把握」も適しているのではないかと推察します。
コンピテンシーとは
を意味しています。具体的には、成果を出しているメンバーとそうでないメンバーの差異を明確にして、貴社職場における重要な行動要件を把握することから始めます。
その把握方法としては、多面観察評価手法があります。
かいつまんでいうと、本人自身の職務遂行行動の評価と上司・同僚の評価を重ねあわせてギャップを認識させる/把握することで、能力開発やチーミングに利用することができるのですね。
これは日本能率協会のNAVI360に相当します。
No.2
79184
ここでベストアンサー
17pt
人事関係専門サービスにおける産業心理テストの概要をまとめてみました。
対人能力の診断ということでは、対人能力向上診断というのがあります。
行動特性(エゴグラム診断)、対人態度(ライフポジション診断)、対人行動(ストローク診断)、ストレス要因(ドライバー診断)の４つの切り口でメンバーを診断します。
評価のためというよりは、今後の職務遂行能力の向上のために行うものです。
これは日本能率協会のTAS（対人能力向上）診断に相当します。
長期的な視点で、すでに職場で働いているメンバーを評価して、そこからチーミングなどを検討するという状況からしますと「コンピテンシー把握」も適しているのではないかと推察します。
コンピテンシーとは
を意味しています。具体的には、成果を出しているメンバーとそうでないメンバーの差異を明確にして、貴社職場における重要な行動要件を把握することから始めます。
その把握方法としては、多面観察評価手法があります。
かいつまんでいうと、本人自身の職務遂行行動の評価と上司・同僚の評価を重ねあわせてギャップを認識させる/把握することで、能力開発やチーミングに利用することができるのですね。
これは日本能率協会のNAVI360に相当します。
すばらしい説明をありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
No.3
53175
17pt
http://www.stresscare.com/info/ego.html
このあたりがお手軽でお勧めできます。
＞コミュニケーションに対して積極的か消極的か自己顕示欲が強いほうか逆か
協調性のあるほうか、個人で作業する方がすきなタイプかなど。
ストレス耐性とかをチェックするものが
結構そのあたりが良くわかるようになってます。
No.4
796
17pt
コーチングの会社による「４つのタイプ分け診断」を利用したことがあります。
コミュニケーション方法や行動から以下の４つのタイプに分類します。
・コントローラー
・プロモーター
・アナライザー
・サポーター
バランスのよいチームづくりという目的に、比較的マッチする手法ではないかと思います。
http://www.coach.co.jp/type/
No.5
82791
16pt
以前スタンフォード白熱教室で紹介されていました。
http://www.keyis9.com/?eid=43
http://maq-inc.jp/?p=3807
「6色の帽子」は、創造的思考法のスタイルを6つに分類したもの。
帽子の色は、チームの中で、仕事をする時のスタイルを表す。
グリーンの帽子：創造性でリードする。アイデアを作り出す人。
ホワイトの帽子：事実を重視。データ好き。
ブルーの帽子：プロセス重視。段取りが好き。経営学者に多い。
イエローの帽子：和を重んじる。楽観的。チームの仲間がうまくやっていくように行動する。
レッドの帽子：感情で人を動かす。直感を重視。芸術学部に多い。
ブラックの帽子：ダメ出し屋。問題点を指摘。
僕の求めてる診断ではないですが、面白いですね！
No.6
2400212
16pt
こころの翼
http://www.sinritest.com/
http://www.sinritest.com/search_site/yomi.cgi
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http://www.sinritest.com/search_site/yomi.cgi?mode=kt&kt=07_01
うそつき診断テストとか 時間の心理テストとかあります。
pinkymonk
2012/01/19 11:29:54
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すばらしい説明をありがとうございます。
2012/01/19 12:27:48参考にさせて頂きます。