退職後の傷病手当金受給について

お世話になります。
現在、うつ病の治療により会社を退職し
協会けんぽの傷病手当金を合計3ヶ月ほど受給しながら治療をしています。

《質問内容》
最初の月の傷病手当金受給に関しては会社を通して申請しているため
会社の人事担当者は私が受給し始めたことは知っていると思いますが、
健康保険からの共有などによって
退職後の現在も引き続き受給していることを知ることはあるのでしょうか？

最近退職した会社の仲間からその後の状況についてメール等をいただくことが多くて、
体調が悪くても、元気だという風にごまかして返信しています。
そのようにごまかしていることに後ろめたいという感覚がありながら
気を遣わせたくないという気持ちが強く、このまま「あいつは元気にやっている」と
思われたいのです。
それなのにもし傷病手当金をいまだにもらっていることが知られたら、
誤解を招くか（元気なのに不正受給している）、より気を遣わせてしまうか、と
心配になってしまいます。

ご存知のかた、教えてください。
どうぞよろしく御願いいたします。