給料計算を単純にするコツとかあるのでしょうか?例えば、月収20万円として、残りを決算賞与で調整するなど、あるいは月収ではなく、半年に1回、1年に1回支払うとか、
※ 有料アンケート・ポイント付き質問機能は2023年2月28日に終了しました。
No.1
50pt
年俸制の契約社員で雇用するのはどうでしょうか。また、私の会社では、賞与部分は業績連動にしておくと利益によって賞与の変動が可能です。
No.2
100pt
こちら参考にどうぞ。
「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。
これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について
会社の代表者の役員報酬の場合は、どうなるのでしょうか?1人会社で社長の給料を計算する場合なのですが・・