法人が、給料を支払う時、給料/未払金として、処理する場合に源泉徴収しないといけないのでしょうか？
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正社員とかだと未払金として処理出来ないですね。
私の働いてる会社で、日雇いで雇ってる職人さんがいるのですが、給料ではなく「外注費」
で処理してる人がいるのですが、未払い金
として
帳簿にのせてます。
源泉税は引いてません、逆に労務費に消費税を
付けて払ってますよ。
給料として支払う場合は源泉税は徴収しなければ
いけないと思います。
No.3
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http://www.taxanser.nta.go.jp/2526.htm
タックスアンサーホームページリニューアルのお知らせ
給与が一部未払の場合の源泉徴収の仕方です。(国税庁)
http://backno.mag2.com/reader/BackBody?id=2004061813000000001265...
『まぐまぐ！』 エラーが発生しました
同様の事例の場合の別のホームページです。
これらから解しますと、仮に40万円の人に20万円だけ支払った場合には20万円に対する源泉徴収をするのではなく、40万円に対する源泉徴収額を計算してから、その半額を源泉徴収・納付しなさいということですね。
したがって、一部支払うのであれば前述のように、全く支払わないのであれば、源泉徴収の必要はないということですね。
ありがとうございました。大変参考になりました。
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ありがとうございます。例えば、来年の3月に納品する長期の仕事があり、入金が来年の6月とします。会社の決算は3月末の場合、この会社は、3月末までほとんど収入（入金）がないとします。この場合、わずかな資本金から資本を取り崩すと、資本がなくなってしまいます。この場合、未払金として処理して、債務超過しないようにしたいのです。