【５０人アンケート・択一式】

労使交渉って

何ですか？

Re:労使交渉って

「労」働者とその「使」用者が対等な立場でする「交渉」のことです。

日本国憲法では、使用者に対しどうしても弱い立場になる労働者に対し、
・労働者が団結して労働団体をつくる権利〔団結権〕
・その労働団体が使用者(経営者)と対等に交渉する権利〔団体交渉権〕
・その交渉が決裂した場合などに、ストライキなどの団体行動を起こす権利〔団体行動権〕
という、いわゆる「労働三権」を保証しています。
労使交渉はそのうち団体交渉権を行使しているわけです。

企業というのは、詰まるところ「利潤の追求」が目的なわけですから、
その為にしばしば労働者をこき使おうとすることがあります(ありえます)。
その時に労働者側が抗議できるように、この「労働三権」があるわけですが、
今回の場合は、ちょっとこれとは違う使い方をしていますね。

まぁ、経営者側の行動に労働者側が対等に抗議する、という点では同じですが。

Re(2):労使交渉って

>「労」働者とその「使」用者が対等な立場でする「交渉」のことです。
>
>日本国憲法では、使用者に対しどうしても弱い立場になる労働者に対し、
>・労働者が団結して労働団体をつくる権利〔団結権〕
>・その労働団体が使用者(経営者)と対等に交渉する権利〔団体交渉権〕
>・その交渉が決裂した場合などに、ストライキなどの団体行動を起こす権利〔団体行動権〕
>という、いわゆる「労働三権」を保証しています。
>労使交渉はそのうち団体交渉権を行使しているわけです。
>
>企業というのは、詰まるところ「利潤の追求」が目的なわけですから、
>その為にしばしば労働者をこき使おうとすることがあります(ありえます)。
>その時に労働者側が抗議できるように、この「労働三権」があるわけですが、
>今回の場合は、ちょっとこれとは違う使い方をしていますね。
>
>まぁ、経営者側の行動に労働者側が対等に抗議する、という点では同じですが。

ありがとうございます。学校でならったとは思うんですが、あまり聞きなれない言葉だったもので、つい質問してしまいました。