株式公開企業で新卒採用の仕事を担当しているものです。

上記URL、下の方に記事があります。記事の典出元である”C-NEWS”の方にはアンケート結果の微細がありますが、登録が必要なのでここに挙げることは出来ません。

http://cnews.info-plant.com/CINDEX/CATE00000/CATE00000.php

こちらのページに専修大学の行った就職サイトについてのアンケート結果が載っています。

人事担当の人の本音というのはなかなか見つからないですが、こちらのサイトに登録して相談してみるという手もあると思います。

参考までにですが、こちらのメルマガにリクナビに登録したが思うように人が集まらないという相談が寄せられています。

参考情報です。

yahoo.comが新しく始めたサービスです。ウェブ全体から、求人情報を探してくるようです。(基本的にはただみたいです。)

SEOでチューンナップすれば、かなり検索でひっかるかも知れません。

やってみるとリアクションも早く、よく出来ている感じです。

日本では、Yahooリクナビですが、上記のYahoo!USAの様にお金を殆どかけなくても、採用情報効果の高い手段もあるのではないかと思います。blogを使って、採用活動している会社が少しずつ出てきているみたいですが、アクセスランキングで

学生に結構人気。

2006年度就活をしたものです。

学生がどの就職情報サイト利用しているか参考になるかと思います。ちなみに私が使いやすかったのはリクナビでした。

当社でも今年初めてリクナビを採用しました。

有名大学からも多くの募集があり、説明会で160名１次選考で３０名まで絞り優秀な学生さんを８名確保できました。

リクナビ以外にも職業安定所・及び各学校のキャリアセンターなどにも登録をしていますが、説明会時のアンケートによると全員リクナビを見たとのことでした。

来年も採用の予定です。

別にポイントはいりませんが、私は現在関西のとある大学の４回生で５月の初めまで就活をしていました。私は不動産業界（仲介）を志望していました。この業界は会社の大小が激しく、小さいところは地元でやっているようなところで、大きいところはやはり全国区でした。はっきり言うと学生には就職情報はあまり正確に流れてきません。あくまで企業側はまずイメージが大切ではないのでしょうか？そのためにリクナビへの登録は絶対に必要だと思います。最悪でも毎ナビへの登録は必要だと思います。私もそうですが学生は就職に対して不安を必ずしも抱えていると思います。その不安を多少なりとも解消させることができるのは、やはり大きな就職サイトではないのでしょうか？初めは何気にみんなでガクジョーや日経の合同説明会にいってみたりしますが、最後までみんなが使うのは間違いなくリクナビです。