はっきりと裏付けるある少子化の原因を教えて下さい。「女性の社会進出と少子化は無関係」などというデータもありますから、裏づけがなされているものだけをお願いします。

統計が出ています。

都市部・島しょでの出生率の違いは顕著ですね。

子供を作るメリットが無いから。育児手当など、少なすぎる。

社会進出をしていても、育児をしている人はいるので、社会進出は関係ないでしょう。一番の問題は、社会不安により子供が安全に生活できない、と思う女性が多くなり、子供を持とうとしないことでしょう。

少子化する原因として、未婚化、晩婚化が進んでいることが考えられます。その原因として考えられるのは社会情勢の変化、特に職業がパート・アルバイトの人が増加することによる経済的な問題が大きいようです。

また、アンケートではＱ３．出生数が少なくなっている理由は何だとおもいますか？

というもので、子供の教育費の経済的負担が一番の理由として挙げられています。

ということからも、長期不況による経済的に不安定なパート・アルバイトを職業とするフリーターの増加等により少子化が進んでいるようです。

(1) 子供を生まなくてもよくなかったから

(2) 電化生活の進化とコンビニができたから

(1)は大家族制の崩壊と物質文明の進化によります。大家族制の下で、子供を作る圧力が高かったのが、核家族性の元で、生む生まないを自由に選択できるようになったため。また、物質文明が進化したため、子供よりももっと物質的な欲望が優先されているためです。

(2)コンビニができたので、男性が結婚しなくてもすむようになった。電化も同じです。

晩婚化・未婚化の進展と夫婦の出生力の低下が主な原因だそうです。

女性の社会進出で仕事に対する考えから、結婚に至らない人もいます。結婚してからの生活が不安、もしくは子供を生まれてからの生活が不安、将来のことの不安感から結婚しないでいる人も多いと思います。他にも結婚するけれど子供を産まない、もしくは1人しか産まない、と言うような人もいます。配偶者にどれだけ協力してもらえるか不安もあるのだと思いますし、子供産んだ後に仕事に復帰できるかが大きな問題だと思います。その他にも日本には児童手当もありますが、他国と比べると充実してるとはいえません。経済的なことも大きいと思いますよ。

現在の少子化対策では企業が実行するかは別問題として、女性の社会進出を促進する為、女性が仕事と育児を両立する社会へと進められている。

男性の育児参加の啓発、育児休業取得制度もその一環と言えよう。

逆に言えば、女性が容易に社会進出できる社会になれば解決する問題として検討されているように思える。

しかし、女性の社会進出に伴い、育児休業を取る事が出来る女性が子供を二人以上産むかは別問題です。

以前のコラムに女性の育児休業で「二人目は認められなかった」という話がありました。また、別の方で「産休１ヶ月、育休２ヶ月しか認められなかった」という話もあります。当然ですが育児休業取得実績企業として紹介されます。しかし企業側としては、育児休業を取得する期間が短ければ短い程ありがたい。この両面を兼ね備えた例ではないでしょうか。

これ以上地球上に人間が増えすぎるとバランスが悪くなり、増えないよう自然が与えた摂理だと思います。戦争がなくならない理由も人口の増加が原因だと思います。

（これは個人的な意見です）

化学製品大量生産社会で、ホルモン異常作用毒が環境に増えているほか、この地下活動組織がわざわざ男性を女性にしてしまう薬品を製造して、せっせせっせと世界各地の食品現場に運搬しているため、かなりの潜在女性化男性数が地球上に広がっているものと推定されます。

オリンピック大会の女子部も実は潜在男性の大会の様相を呈してきたと、目の利く人が語っていました。

従ってはっきりとした少子化の原因の一つに、女性側の問題でなく、障害に遭ってしまった男性陣の無念なことがかなりの数で隠れているものと想定されます。