当社は人材紹介会社を中心に中途採用活動を行なってきましたが、最近は流石に履歴書の紹介も減ってきました。公募サイトの利用を考えているのですが、どうも転職サイトの営業マンのトークが信用できません。利用に適したサイトを教えていただきたく思います。募集職種は、営業(全国の各支店)、設計・開発(本社)です。産業機械メーカーです。

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回答(1件)

id:h8161 No.1

h8161回答回数23ベストアンサー獲得回数02005/10/20 23:31:20

ポイント40pt

https://consultant.en-japan.com/index.cfm

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人事部勤務でもメーカー勤務でもないのですが、一利用者として使いやすいと思っているサイトを2つご紹介します。良いと思う理由は①マイページで条件を絞り込める、②その結果をメールで定期的に受け取れる、③案件が豊富の3点。こういったポータル的なサイトにどの程度まで幅広くアクセスできるかが業者選定の一つの鍵ではないかと思う。

http://www.jobengine.jp/

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http://www.jobdirect.jp/

転職サイト・求人情報サイト ジョブダイレクト

業者案件ではなく、企業の求人ページに直接飛べるサイトを2つご紹介します。業者サイトとの違いは、①企業名がズバリわかる、②求人内容が具体的でわかりやすい、③一方で待遇情報が貧弱、の3点。会社にそこそこ知名度があるとか求人内容が一味違うなどの特色が出せる場合、検討の余地があるかもしれません。


最後に一言、設計・開発の人はネットで網をかけたら案外釣れるかもしれないと思うのですが、営業職はどうなんでしょうか。エンジニアがネットサーフしている時間にお酒飲んだりしてるのがデキる営業マンではなかろうかと。周囲のみるかぎり、PCを駆使してここでご紹介したサイトに辿りつける営業職が何人いるだろうか…という感じなんですが。

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