またまた求人担当です。

紹介予定派遣を利用し、気に入った人材が見付かるまで何度も入れ替えるとうのはどうでしょうか。と言っても紹介予定派遣の場合は、即戦力となる人材を派遣してくる場合が殆どです。

http://www.tempstaff.co.jp/personal/workstyle/temporary/appoint....

mixiでされるとよいかもです :-)

SNSでジョブマッチング

http://mixi.jp/view_community.pl?id=122177

フリーランス・SOHOネットワーク

http://mixi.jp/view_community.pl?id=85272

mixiを仕事にどう活かす？

http://mixi.jp/view_community.pl?id=3762

ハローワークは、かならず面接が必要だったりと面倒ですので、あまりオススメではありません。

求人自体を外部に出すのはどうでしょうか？

http://www.y-cube.co.jp/docs/service/recruit/index.html

内定まで止める事がないように気遣ってくれますし、

離職率も低いです。

前居た会社では採用担当者は外部の方でした。

有名大学出身でなくとも優秀な方・学生が集まって、心強かった印象があります。

ＮＥＴなどで、求人動画のサイトはどうでしょうか？

選挙の時の広報番組みたいに、３～５分間演説をあらかじめ収録して、

YouTubeのように、公開できるサイトはどうでしょうか？

http://www.youtube.com/watch?v=h__mr6ZPzO0&search=japan

これなら、動画の始まりの何秒かにＣＭを入れたり、サイトにＣＭも入れられるし、企業自体も宣伝に使えるのではないでしょうか？

お友達紹介キャンペーンが有効と思います。例えば紹介してくれる毎その人に５００円、面接まで行ったら１０００円、就職したら５０００円とかね。若い人の個人的なネットワークを使うのは結構良いように思います。

参考例

http://www.willcom-inc.com/ja/shokai/

http://www.turmalincoffee.com/member01.html

職業訓練校への問い合わせしてみるのはどうでしょうか！

いい人材が手に入ったりしますよ！

http://q.hatena.ne.jp/1152538545

http://www2.pado.co.jp/ms/han_fr.html

地域の情報誌って、割とみんな見てますよ。

例えばこの「ぱど」。

毎週無料でポストに入っており、身近な場所の情報がたくさん載っているので、見る側が興味を持って見れます。

人任せもまた策かもしれません。

http://www.mediasion.co.jp/kigyou/seminer/

予算はかかりますが、良い人に出会えるかも。

https://employment.en-japan.com/

転職サイトとかは如何でしょうか。