ベトナムのソフトウェア技術者を日本に呼び、社内で働いてもらおうと考えているのですが・・・そのような経験をお持ちの他社様では、どういった契約（派遣や出向など？？？）をされているのでしょうか。教えて頂ければ幸いです。
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安価な労働力としての外国人労働者は日本は受入れていないので、無理ですね。
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ご返答ありがとうございます。ベトナムの技術者の方は、決して安価な労働力として受け入れるのではなくて、すでにベトナムのあるソフトウェア会社と将来的にも一緒に仕事をしていくために、まずは顔合わせとして一人の方に日本で働いて頂く方向で話を進めています。現在、入国管理局に提出する書類も作成中です。そこで質問なのですが、そのような場合、契約は「出向、派遣、委託など」、そのほかでも、どのような形態になるのでしょうか。