現在　３７歳のメーカーに勤める会社員です。コンサルティング（シンクタンク）業界への転職を考えてます。ただ、コンサルティング業界は　終身雇用

入りやすさは別として、終身雇用ということを第一義に考えれば、金融機関系列（都銀、地銀、信金）のシンクタンクは、人事制度が本体の金融機関に近いです。外からの中途採用はそれほどしていないと思いますが。

コンサル、シンクタンク業界といっても、ジャンルが多岐にわたるので、どういうテーマのコンサル、シンクタンクか、明確にしたほうが、情報を集めやすいと思います。

日本エル・シー・エーはいかがですか

実務経験のある中途社員を多数採っていると聞いております

http://www.lca-j.co.jp/

私自身も32歳の時に、ハウスメーカーからコンサルタント会社に転職したものです

5年勤めて、結局辞めましたが(笑)

ただ多くの企業の場合、表面上終身雇用をうたっていても、独立志向がなければ、まず面接で通りません

結果主義ですから、給与もピンキリです

教員も考えているご様子ですが、そう言う気持ちならば、まず通りません

陰ながら応援します

二回目の回答です

仕事量が半端じゃないのは事実ですが、それは直接の理由ではありません

ちなみに、睡眠時間は平均3時間、後は、新幹線、飛行機の移動中で軽く寝るぐらいですね

結果が残せなかったのが一番の理由でしょうね

結果が残せなければ、給与も増えませんからね

まあ、そんな感じです

http://www.keieisoken.co.jp/top_sub/kaigo_mbr.html

コンサルタント会社で結果を残せる人間は簡単に独立出来ます。

結果を残せない人間は辛くて自分から辞めます。

だから離職率が高いのです。