パソコンを使う業務を持ち帰ってきていますが、初心者では自力でできるものの時間がかかります。いろいろを家族として「?」と思うことがあります。
「勤務時間外で自腹でパソコン教室に通う職員もいる。」とか言われ、作業を丸投げされたりしています。職場でのパソコン講習もなく、自腹を切れと言う言動は問題だと感じます。
その他にも問題があり、いずれの職場でもありえることなのですが、私が手伝って作ったデータを職場で、消去されたりと、私が納得できないこともあります。
家族が口を出すことではないので、万一、本人の意思で、職場の環境、条件についての正しいクレームの出し方や、多少法的な手続きをどこで行うのかなど、ちょとしたヒントが欲しいと思います。損害賠償とかではなく多少、牽制する方法が知りたいと思います。
窓口や相談方法についての情報をください。
よろしくおねがいします。
この職場にこだわる理由は、福利厚生が充実していること
業務が縮小されつつも、以前として安定しているところだからです。
とにかく、アクションを起こすべきときに、妥当な方法を知っておきたいと思いました。
ありがとうございます。
ホームヘルパーの資格を持っているなら他の職場に行けばよいのでは?
いくらでも仕事があると思いますけど。(やめてほしいんじゃないの?)
まぁ対応に問題はあると思いますけどそんな職場で働くぐらいなら
新しい職場を探した方が良いと思います。
それこそ損害賠償でも請求してやめることを薦めてはどうですか?
うちの母もホームヘルパー2級の試験を市の講座で取得して今では
ヘルパーとして引っ張りだこなので
わざわざその職場にこだわる必要性がよくわかりません。