住民税の特別徴収を直接自分で支払いに行って、転職後に新しい会社に「住民税の特別徴収額の通知書」が行かないようにする事(前職の給与金額がバレないようにする)は可能なのでしょうか?


面接時の印象を良くするために前職の給与をかなり高め(一般平均レベルまで増額)に伝えてしまったものですから....

情けない質問ばかりですみません。

回答の条件
  • 1人50回まで
  • 登録:2007/05/14 13:54:21
  • 終了:2007/05/21 13:55:03

回答(6件)

id:lovely-flower No.1

lovely-flower回答回数133ベストアンサー獲得回数72007/05/14 13:57:35

ポイント19pt

いつの話でしょう?

今年転職したのでしょうか?

それとも、去年転職?

それによって、対応の仕方が変わってきます

 

去年の分なら、残りを前の会社で一括納付しているはずなので、大丈夫です

今年の分は、もう会社に郵送されています。

 

とりあえず、転職をいつしたのか、その情報がないとなんともいえません。

id:daisy55japan

まだ現職中で現在転職活動中の状態です。

よろしく御願いします。

2007/05/14 14:00:08
id:lovely-flower No.2

lovely-flower回答回数133ベストアンサー獲得回数72007/05/14 14:06:00

ポイント19pt

えっと、前回の質問の1.にも書いたのですが、

今年の分を誤魔化して、自分で確定申告すると言い張りましょう

そうすれば、大丈夫です

 

会社で年末調整をされてしまうと、会社は特別徴収を選択します

これが基本なので

けれど、確定申告をして、申告書の別表二というものの右下のほうに、住民税の納付方法とあるので、そこで

普通徴収(個人納付)を選んでチェックマークを入れれば大丈夫です

そうすれば、1年後の今頃、自宅に納付書が送られてきます

 

会社で住民税の納付書、自宅に届いているかと聞かれたら、そのまま届いてます、自分で収めました、と答えましょう

ちゃんと納付してないと、ダメですけどね。

来年からは、会社で年末調整をすることになりますので、それはもうごまかす必要がないので、そのまま放置で構いません

再来年は、会社で納付という特別徴収に切り替わります

 

もし、切り替わってなければ、納付書を会社に持っていって給料から天引きしてほしいんですけど・・・といえばOKです

 

id:daisy55japan

具体的なアドバイスありがとうございます。

非常に助かります。

2007/05/14 18:51:45
id:jyarisan No.3

jyarisan回答回数236ベストアンサー獲得回数42007/05/14 14:25:35

ポイント18pt

転職中とのことで、市民税からはばれなくても以下の2点でばれます

1.離職票

2.源泉徴収表

私が転職した時(数回)両方とも提出を求められました..

(質問とは、離れて申し訳ございません)

id:daisy55japan

アドバイスありがとうございます。

2007/05/14 15:29:21
id:lovely-flower No.4

lovely-flower回答回数133ベストアンサー獲得回数72007/05/14 14:49:48

ポイント18pt

3.方の件ですが、今回の件とは無関係ですよね?

離職票に、前職の収入は記載されていません

これは、保険に入るために必要な書類ですが、なくてもOKです

なくしたといっても、対処してくれます

 

源泉徴収票にかんしては、前回質問者さまが質問されている件で回答済みです

 

ですから、源泉徴収票・住民税ともに、私が申し上げた方法で十分対処できますので安心してください。

id:daisy55japan

今ネットで調べて見たのですが、ハローワークに提出する「離職票」には2種類あり(離職票1と離職票2)、離職票2は直近6ヶ月の給与額を書くようになっていました。

新しく就職する会社に提出する「離職票」というものは、このハローワークに提出するモノとは違うモノなのでしょうか?

教えて下さい。

2007/05/14 16:50:23
id:jyarisan No.5

jyarisan回答回数236ベストアンサー獲得回数42007/05/14 16:45:31

ポイント18pt

コメントが付けれないので

私の場合 ハローワークに行く前に決まったので

源泉、離職票を出す様に言われました

(あくまでも、私の場合です。会社によっては異なると思う)

両方ともコピーですが、離職票は離職理由チェック用に使われたのかな??

入社後突然出せといわれたら4さんの言われた様に無くしたと言うより仕方ないですね。

id:daisy55japan

ちなみに、会社に提出された「離職票」(コピー)に「直近6ヶ月の給与」は記入されていましたか?

また、それは本来「ハローワーク」に提出する2枚セットの書類(離職票1と離職票2)ではなかったのでしょうか?

2007/05/14 18:56:41
id:lovely-flower No.6

lovely-flower回答回数133ベストアンサー獲得回数72007/05/14 18:28:35

ポイント18pt

4.の質問ですが、

離職票というのは、やめるときに書くものです

直近6ヶ月の給与を書いて、提出します

それにより、失業保険がもらえます

離職票2は関係ありませんし、新しい会社が問い合わせをしたりはしません

 

離職票1も、同様にやめたときに会社が提出しますので、

前の会社が既に提出済みです

その切れ端をあなたが持っているはずです

やめたあと渡されます

それを新しい会社に提出します

あれば、保険の加入暦がわかりますし、前回どこで加入していたか、など、事務手続きがスムーズにいくので新しい会社でも提出を求められます

けれど、なければないで、前の会社の名前をいうだけで大丈夫です

 

前の会社で、離職票1・2を作成

それに基づき手続きが行われる

そして、手続きが完了すれば、その一部を渡される

それを新しい会社に提出

そして、保険に入る

という仕組みです

 

ですので、給料の明細は書かれていますが、あくまで失業保険のためのものであり、新しい会社では全く内容はわかりません

わかってしまうのは、前にどこの会社で保険に加入していたか、ということだけです。

 

前回の質問は、もう解決されたのでしょうか?

まだ、締め切られていないようですので・・・。

id:daisy55japan

lovery-flowerさんの情報を信頼していない分けではないのですが、いろんな方の情報から裏付けを取る意味でもまだ締め切っていません。(jyarisanさんのような情報もあったりしますので)

あと、6.回答内容の確認ですが「手続きを完了すれば、その一部を渡される」というのは離職票1の上の赤線枠の部分のみが裏面カーボンで転記され、その部分だけが新しい会社へ渡されるという理解で合ってますでしょうか?

2007/05/14 19:08:17

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