10名以下の小さな会社です。C,C++のできる人材(ゲーム制作)を探しています。


ネットの求人で募集をかけようと思うのですが、どの媒体がいいのでしょうか。

派遣、紹介予定派遣、人材紹介等は高いので今の所考えておりません。

ちなみに、いろいろなところを使ってみました感想です。どれもC,C++での募集で使ったことはないのですが、C,C++で集まってきそうななるべくコストパフォーマンスのいいネット求人はありますか?

×リクルート
→言うほどたいしたことない、契約したら成果が良くなくても放置された

×イーキャリア
→そもそも人材が集まらなかった。対応も良くない。契約したら放置なのはリクルート同様。

△find-job
→昔は良かったが最近応募すらない。安価なためか、対応はもともとない。

△エンジャパン
→成果が悪いと一応考えてみたりする努力はしてくれた。結果は大して出ない。

回答の条件
  • URL必須
  • 1人3回まで
  • 登録:2007/09/22 01:21:20
  • 終了:2007/09/28 19:56:12

回答(4件)

id:minkpa No.1

minkpa回答回数4178ベストアンサー獲得回数552007/09/22 01:55:07

ポイント23pt

mixiのコミュニティで募集してみてはいかがでしょうか。

無料で出来る割に効果が高いですし、特に経験者を募集する場合は交渉もしやすいと思います。

http://q.hatena.ne.jp/1190391676

id:wiii

ありがとうございました。

話には聞きますが、そういうコミュニティを利用するんでしょうか?それとも新たに作るのでしょうか。

2007/09/22 03:10:12
id:hayashi6 No.2

hayashi6回答回数140ベストアンサー獲得回数12007/09/22 01:59:20

ポイント23pt

即戦力で使える人はひっぱりだこだから、たぶんどこに出してもよっぽどいい条件でないと集まらないんだと思います。引き抜きとかでないと無理ではないですか?

あるいは大学で高時給のアルバイトの募集をかけて、そのまま社員にしてしまうとか。

http://www.google.com/

id:wiii

ありがとうございました。

2007/09/22 03:08:13
id:KUROX No.3

KUROX回答回数3542ベストアンサー獲得回数1402007/09/22 05:19:42

ポイント22pt

C,C++でゲーム製作といういうところが、何気にスキルが

高くなります。こうった人々は、別にゲームでなくても採用

使用されますし、そこそこの単価をもらえます。

たぶん、未経験者は、よほどのことがない限り採用不可でしょ

う。

条件さえ良ければ、ハローワーク経由でも募集が可能だと

思いますけど、条件が不明なのでわかりません。

専門学校とかに求人してみてはどうですか?

ある程度、好条件でない火とはこないと思います。

くるのは、素人ばかりということになりかねません。

http://q.hatena.ne.jp/answer

id:wiii

ありがとうございました。経験上、専門学校で来るのは素人です。

でもすぐできるようになったり永遠にできなかったり来なくなったりといろいろです。

専門学校でなくても同じなのかもしれないですが。

専門学校ってこんな中途半端な時期でも可能なんでしょうか。

2007/09/22 13:53:29
id:farusan No.4

farusan回答回数16ベストアンサー獲得回数02007/09/28 00:10:05

ポイント22pt

即戦力は有名な企業に取られる可能性が高いと思います。

専門学校はこの時期でも平気だと思いますよ。

まあ、優秀な人はすでにおさえられている可能性は高いですけど。

大学の求人でアルバイトなどを紹介してもらうか、大学の近くでチラシなどを配るのもアリかと(実際ありました)。

http://www.hatena.ne.jp

id:wiii

大学に出向いたりチラシを配るほどの時間がないのです。

2007/09/28 00:17:33
  • id:taka72hide
    大変失礼な言い方になりますが、転職サイトを使っても全然こなかったとの話ですが、まず自分の会社を見直す事が大事です。給与であったり場所であったり色々な事が大事です。過去に出したサイトの対応や状況を拝見しましたが、どのサイトも認知度は40以上はあると思います。なのになんで?とwillさんは考えると思います。
    転職サイトを使うときに大事なのは御社の認知度です。これを上げる事が一番なのですが、それは費用も嵩むしコストが予想をはるかに上回ってしまいます。ならばどうすれば・・・
    答えは簡単です。
    とにかく目立つ事です。業務の内容であったり、給与・待遇面・写真など色々な要素があるはずです。そこに注意を注げればどのサイトを掲出しても関係ありません。
    もっと贅沢を言えばHPも肝心です。これがダサかったりしたら求職者は来ません。まずは体制を整え無駄な経費は極力使わないのがベストです。

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