転職について、同タイミングで2社からお声がかかって悩んでいます。
現在の会社→中小ゲーム会社，企画もやったり結構楽しい。→ 孫請けメイン。残業なし。昇給なし。（ゲーム系）
１社目 →大手企業出身社のみの少数先鋭の会社 → 大手の仕事がメイン。高いスキルが求められる。（組込み系）
２社目 →中小では少し大きめの会社 → 客先常駐がメイン、待遇面や福利厚生など制度がしっかりしている。（なんでも系）
１社目への転職が一番希望ですが、
１社目の方からは２社目の会社で少し安定して勉強する時間を持って準備期間を作ってから来てくれてもとアドバイスしてくれています。たしかに堅実かとは思うのですが、今の会社でまったくスキルアップできないわけでもないと思うので、
薄給を少し我慢して、１社目に初めから入っても・・・と考えたりしています。
ゲームプログラムは組み込みでは生かせないですかね。
それよりもシステム系の経験を積んだ方がいいのでしょうか。
業界の先輩の方々にアドバイスいただきたくご相談させていただきました。
No.2
1782
96
29pt
組み込み系プログラマをやっています。
>大手企業出身社のみの少数先鋭の会社
どこかの会社で特定のプログラムを作っていた人達が会社を興してやっているパターンでしょうか。
通信系のプロトコルスタックなどのミドルウエアを受注開発する会社とかでしょうか。
>ゲームプログラムは組み込みでは生かせないですかね。
組み込み系の特徴は以下です。
１．CPU,H/Wが製品ごとに違う
２．信頼性が非常に高い（バグがでると全製品リコール・回収になるため）
CPUは8,16,32Bitが主に使われ、OSもなし、uItron,Linux,windowCE他など色々使われます。
言語はOS無しの場合C言語が主に使われます。Linuxなど搭載時にC++が使われることがあります。
作業のレイヤーは以下のようになります。1-4は組み込み系の専門知識が必要になります。
[1.初期化]：CPUのSRF（スペシャルファンクションレジスタ）の設定などを自社H/W用に設定。CPUや基本デバイス(D-RAM,FROM,S-RAM,･･･）の知識が必要
[2.ドライバ]：自社H/W用のドライバ作成。デバイスの知識が必要。OS使用時はOSを動かすための移植作業も必要
([3.OS]:uITron,Linux,WinCE,･･･使用しない場合もあり)
([4.各種ミドルウエア]:TCP/IPプロトコルスタックなど、各種規格の仕様などの専門知識がいるため
メーカーから購入したり、専門の会社に委託したりします)
[5.アプリケーション]このあたりになればオープン系のプログラミングとあまり変わらなくなると思います。
自社製ドライバや使用しているOSの知識が必要になります。
どのような業務なのかは分かりませんが、上記[5.アプリケーション]であれば通常のオープン系と変わらないと思います。
＞１社目の方からは２社目の会社で少し安定して勉強する時間を持って準備期間を作ってから来てくれてもとアドバイスしてくれています。
これは少数精鋭の会社の場合、教育にかける人的リソースがないのが理由だと思います。
あなたを採用して誰かが教育する場合、先輩の教育時間分、開発時間がなくなるわけです。
先輩の開発時間を100%として20%を教育に当てた場合
人数が１人から２人に増えて効率は100%から200%でなく100%から80%に下がるわけです。
それらの人が特にすごく専門的な知識を持っていた場合、できれば基本的な知識は普通の仕事をやって他の会社で経験をつんでもらい、専門知識の教育に専念したいというが理由だと思います。
No.1
227713
27pt
ずっとＰＧの仕事を続けるつもりであれば、２社目の方が将来的に不安が少ないのではないでしょうか、これからのことを考えて自分がどちらを選ぶかは最終的には自分自身ですが、待遇面や福利厚生など制度と言うのは実際に入ってから差を感じるものです。今は１社目の方が良いと感じられているみたいですが、自分が生活のことを考えて転職を勧めます。
ご回答ありがとうございます。
待遇・福利厚生の充実度は入ってから実感できるものなんですね。
大変参考になりました。
No.2
178296
ここでベストアンサー
29pt
組み込み系プログラマをやっています。
>大手企業出身社のみの少数先鋭の会社
どこかの会社で特定のプログラムを作っていた人達が会社を興してやっているパターンでしょうか。
通信系のプロトコルスタックなどのミドルウエアを受注開発する会社とかでしょうか。
>ゲームプログラムは組み込みでは生かせないですかね。
組み込み系の特徴は以下です。
１．CPU,H/Wが製品ごとに違う
２．信頼性が非常に高い（バグがでると全製品リコール・回収になるため）
CPUは8,16,32Bitが主に使われ、OSもなし、uItron,Linux,windowCE他など色々使われます。
言語はOS無しの場合C言語が主に使われます。Linuxなど搭載時にC++が使われることがあります。
作業のレイヤーは以下のようになります。1-4は組み込み系の専門知識が必要になります。
[1.初期化]：CPUのSRF（スペシャルファンクションレジスタ）の設定などを自社H/W用に設定。CPUや基本デバイス(D-RAM,FROM,S-RAM,･･･）の知識が必要
[2.ドライバ]：自社H/W用のドライバ作成。デバイスの知識が必要。OS使用時はOSを動かすための移植作業も必要
([3.OS]:uITron,Linux,WinCE,･･･使用しない場合もあり)
([4.各種ミドルウエア]:TCP/IPプロトコルスタックなど、各種規格の仕様などの専門知識がいるため
メーカーから購入したり、専門の会社に委託したりします)
[5.アプリケーション]このあたりになればオープン系のプログラミングとあまり変わらなくなると思います。
自社製ドライバや使用しているOSの知識が必要になります。
どのような業務なのかは分かりませんが、上記[5.アプリケーション]であれば通常のオープン系と変わらないと思います。
＞１社目の方からは２社目の会社で少し安定して勉強する時間を持って準備期間を作ってから来てくれてもとアドバイスしてくれています。
これは少数精鋭の会社の場合、教育にかける人的リソースがないのが理由だと思います。
あなたを採用して誰かが教育する場合、先輩の教育時間分、開発時間がなくなるわけです。
先輩の開発時間を100%として20%を教育に当てた場合
人数が１人から２人に増えて効率は100%から200%でなく100%から80%に下がるわけです。
それらの人が特にすごく専門的な知識を持っていた場合、できれば基本的な知識は普通の仕事をやって他の会社で経験をつんでもらい、専門知識の教育に専念したいというが理由だと思います。
ご回答ありがとうございます。
１社目は某社で長年組込みのプログラムに従事してきた人達です。
作業は２～５のあたりまではお話で聞いたことがあります。
理由についてはそのとおりだと思います。
自分の基本的な土台作りが重要ですね。
No.3
80
27pt
上記の内容だけでは正直判断しかねます。
どれだけのスキルをお持ちかによって選択する会社が変わってきます。
まだ１年半目のＰＧならば普通ならばマダ基礎が出来てない所と思います。（一般的な才能ならば）
現職のゲーム系・残業なし・楽しいならばスキルを上げるのに最高の環境ではないでしょうか？
確かに給与は安いかもしれませんが投資する価値はあると思います。（現職のゲーム会社のレベルにもよりますが）
１社目・２社目ともに分の内容からは少し危険な匂いがしますよ。
１社目
もし本当に”少数先鋭”の方達ならば
「２社目の会社で少し安定して勉強する時間を持って準備期間を作ってから来てくれ」
なんて言わないと思います。
２社目
今問題の偽装派遣の可能性があるですので止めといた方がいいです。
>客先常駐がメイン、待遇面や福利厚生など制度がしっかりしている。
でしっかりしていた試しがありません。（あくまで私の体験談ですが）
>ゲームプログラムは組み込みでは生かせないですかね。
ただ、組み込み系と言っても広い分野なので何ともいえませんが、やっている実装のレイヤーによると思います。
ゲームPGで人が作ったライブラリを使う仕事だけならば余り生かせないと思います。（JAVAアプリ等)
タスクシステムの実装や他機能とのI/O部分の同期とかとってたなら生かせるかしれません。
私は↑の２社とも体験しています。
参考に覗いてみてください
ご回答ありがとうございます。
わぁ、思いっきり間違えていました。
現在の会社は「残業代なし」の間違いでした。
現在実装パターンを考えるとあまり役に立たないかもしれません。
ブログ、参考に拝見させていただきます。
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ご回答ありがとうございます。
１社目は某社で長年組込みのプログラムに従事してきた人達です。
作業は２～５のあたりまではお話で聞いたことがあります。
理由についてはそのとおりだと思います。
自分の基本的な土台作りが重要ですね。