現フリーペーパーでは、下記のように、○が問題の応募ナンバー

http://www.chemical.sakura.ne.jp/i/Save0002.PDF　→応募ナンバーを見て→
https://domonet.jp/CGI/o/guide/mailto.cgi#02　フリーペーパー本体の携帯サイトに
応募ナンバーを入れることが主流ですが、

フリーペーパーの携帯サイトではなく、各企業の求人広告にＱＲコードが
振られていて読み取ると問い合わせフォームに飛ばして応募者の方に喜んでもらえないかと
考えています。各広告のＱＲコードを読み取ると問い合わせフォームが表示される仕組みを考えています。

各求人広告ごとにＱＲコードをつけることがどの程度ニーズがあるか応募者の視点から
ご協力頂けないかと思います。
もし、フリーペーパー本体の携帯サイトは問い合わせフォームの
必須項目が多いから面倒だとか、応募ナンバーを知らない人って多かったら
各求人広告にＱＲコードをつけるニーズが高いのではないかと思いまして。