■現在、派遣会社の契約社員として、派遣先で時給労働をしています。幸いなことに職場が大変忙しく、仕事が次から次へと沸いてくるので残業をかなりしています。
■誤解のないように書きますと、私はとても強く長時間の残業を願っています。何の収入保障もないので今のうちに出来るだけ現金を作っておきたいのです。
■一方、会社とは三六協定を結んでいるので残業命令は受けられるのですが、上限残業時間が決まっているので「会社的に」残業させられない状態です。
■この状態は私にとって、労働時間を制限されるだけのありがたくない状態なのですが、なんらかの書類や解釈等で回避する手段、またはその実例はありませんでしょうか。
宜しくお願いします。