なぜベンチャー企業で働かれているのですか? ※ベンチャー企業の定義は、創業後10年未満、かつ、社員数100名未満、とさせて頂きます。 また業種や株式公開経験の有無は問いません。
27歳 女 高齢者弁当配食サービス事業 (入社6ヶ月)
職種:商品開発・管理栄養士
上記条件は満たしております。会社は設立9年、社員は50名程度です。
この会社を選んだ理由はベンチャーだから、という理由ではありません。
たまたまベンチャーだった、というわけです。
ではどのような理由で選んだかと申しますと、
会社のビジョンに将来性を感じたからです。
高齢者を対象としている面、低価格を保つ、という方針に惹かれたのと、
弁当の配食サービスを専門にしている大企業は少なく、
強敵がいないという点で今後すぐに伸びるのではないかと思いました。
また管理栄養士としての資格を生かせる会社だったので選びました。
管理栄養士のような経験が重要になってくる資格を仕事でつかう場合は、
ベンチャーですと、専門知識をもっているのは自分だけということになり、
勉強になりませんので、ある程度経験をつんでからの入社するべきだと思います。
ベンチャー企業のデメリットは、
給与が低い。
退職金制度がなかった。
(ベンチャーだから、というか私の会社は。)
社内の雰囲気は、意外にも、ほんわか、のんきな感じです。
(仕事は山のようにあるのですが。)
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27歳 女 高齢者弁当配食サービス事業 (入社6ヶ月)
職種:商品開発・管理栄養士
上記条件は満たしております。会社は設立9年、社員は50名程度です。
この会社を選んだ理由はベンチャーだから、という理由ではありません。
たまたまベンチャーだった、というわけです。
ではどのような理由で選んだかと申しますと、
会社のビジョンに将来性を感じたからです。
高齢者を対象としている面、低価格を保つ、という方針に惹かれたのと、
弁当の配食サービスを専門にしている大企業は少なく、
強敵がいないという点で今後すぐに伸びるのではないかと思いました。
また管理栄養士としての資格を生かせる会社だったので選びました。
管理栄養士のような経験が重要になってくる資格を仕事でつかう場合は、
ベンチャーですと、専門知識をもっているのは自分だけということになり、
勉強になりませんので、ある程度経験をつんでからの入社するべきだと思います。
ベンチャー企業のデメリットは、
給与が低い。
退職金制度がなかった。
(ベンチャーだから、というか私の会社は。)
社内の雰囲気は、意外にも、ほんわか、のんきな感じです。
(仕事は山のようにあるのですが。)