日常的に相手を不安がらせ、脅しをかけて、相手を浮き足立たせて、譲歩を迫っていくというタイプの上司とどうやっていけばよいでしょうか。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2008/02/25 10:22:13
  • 終了:2008/03/03 10:25:02

回答(5件)

id:KairuaAruika No.1

KairuaAruika回答回数6926ベストアンサー獲得回数972008/02/25 10:29:46

ポイント20pt

いずれも,仕事に関係のない側面なので,まったく無視。

でも無視できないレベルなのでここに書き込まれてるのでしょうね。

職場に特別な未練がなければ,退職をお勧めします。

磨り減ってしまった精神面でのダメージを修復するには,かなりの時間を要しますので,是非今のうちに。

id:little_little No.2

little_little回答回数244ベストアンサー獲得回数92008/02/25 10:36:19

ポイント20pt

相性の悪い上司に自分をどう売り込むか

http://www.president.co.jp/pre/20030602/001.html

id:KUROX No.3

KUROX回答回数3542ベストアンサー獲得回数1402008/02/25 12:20:55

ポイント20pt

脅しには脅しで(^^;

誰もいない会議室とかに呼び出して、ガツンと。

id:mododemonandato No.4

mododemonandato回答回数760ベストアンサー獲得回数772008/02/25 13:59:25

ポイント20pt

 おだてて使えばいいのです。

 

新版 人間の魅力―新しい自己を創る (HD双書)

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  • 作者: ボブ コンクリン
  • 出版社/メーカー: 創元社
  • メディア: 単行本

 この本を読めば判る通り、人間は誉められると弱いものです。

 何でも、勉強になります、とか、眼からうろこがおちました、などと言っておだててやれば、思う通りに操る事が出来るでしょう。

 誉める事で相手を操る技を身につければ、今後も社会生活で役立つ事でしょう。 

 

id:peach-i No.5

peach-i回答回数4652ベストアンサー獲得回数932008/02/25 17:49:31

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同じことを相手にしては?

自分がやられていやなことはやめるでしょう

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