就職活動についての質問です。２つあります。

＞○採用実績校とは、内定を出したことのある学校という意味でしょうか。

＞それとも、入社した社員の実績でしょうか。

まともな会社の場合は、実際に入社した社員の実績です。

＞○内定を出しても蹴られる場合もあるので、採用予定数より多めに内定を出すかと思いますが、

＞採用予定数の何倍くらい内定を出すのでしょうか。

同時期に一度に内定を出す必要はないので、徐々に内定をだして、調整します。

内定時に、承諾書のようなものを書かされると思うのですが、

これを書いてもらった学生は、会社に来るものだとして判断します。

最終的には、定員の1.2倍とかだと思います。

実際問題としては、内定の承諾書にサインしても、法的には絶対にその会社に

行かないと駄目だというほどの拘束力は持ちません。

入社した社員の数です。

内定についてはかなり業界によって違うようです。比較的早くぽんぽこだして囲い込みにかかる場合と、競争が激しく、採用人数がすくないところは10月ころになってやっと出します。内定というのは相手との間合い、関係の熟し方から出てくるので、同時にたくさん集めるとか、入試とは違うと思います。重なるとしてせいぜい2、3個でしょう。