新卒2年半勤務（ベンチャーで10万人未満くらいの規模のモバイル媒体プロデュース）→初転職（20倍くらいの規模のPC媒体のプロデューサー職）という転職をしました。適当なルールでまわっていた会社から大きめの会社の一部分になるということでなかなか力の入れどころや立ち回り方、タブーを掴めず、戸惑っています（入社２週間め）。しかも、自発的に動かないと、仕事はこないだろうなー的 な状況。そういう動きを上から期待されています。周りの諸先輩がたを見ていると空気的に以前の会社に比べて、かなりのんびりしていて僕は多分「チームの空気を変えて欲しい」的な上司の意図による採用ですが、スタートダッシュは苦手で周りの空気とか社内全体の空気をじ観察してからでないと、自分の立ち回りを見定められないタイプです。ゆくゆくきちんと会社内でパフォーマンスをきちんと発揮する為に"転職1ヶ月以内に押さえておくべきツボ"のようなものがあれば教えてください。