取引先との会食（ディナー）の時間は

　
　会社もいろいろ ～ 慣習から原則へ ～
　
　聞いたことがある、という前提で、英国系航空会社の例を紹介します。
　彼らは、得意先を夜の街に接待する商習慣が、不合理だと云うのです。
（わたしが受注したときは、逆に“うなぎ昼食”をご馳走になりました）
　
　彼らの“交際費”は、上司が部下（妻帯者は夫人同伴）を自宅に招き、
パーティを主催するのが基本です。上司の妻は自慢の料理を用意します。
　かくて上司は、当夜の諸費用と妻の時間給を会社に請求するそうです。
　
　わが国でも、双方が複数なら、接待行為も労働とみなすべきでしょう。
　慰安旅行も、全員を召集して長時間拘束するので、超過勤務ならびに
出張手当を支給できますが、ふつうは福利厚生費で一律計上しています。
　
　経営者より、株主が納得するかどうかが重要であり、“残業代を貰う”
のではなく“残業手当を受けとる”と云わなければなりません。
　“家族代”“住宅代”“慶弔代”“予告代”などと云わないように。