「ガーン」ときたら「ガツーン」と云えるか？

　大量生産システムは、いくつかの難題をもたらした。

　３倍以上の賃金を払ったが、増産するたびに必要人員が減った。

　単一車種に限定したため、工業規格に互換性が失われた。

　産業革命は省力革命である。情報革命もまた人手が不要になる。

　集団を食わせるには、食糧とともに作業を確保しなければならない。

　少ない作業量で多くの労働者を食わせることが困難となった。

　沈みかけた船から、人を降ろすか、船とともに沈むのを待つか？

　人を沈めて、船を残すか？　船を沈めて、人も沈めるか？

　鑑真の航海では、嵐に遭うたびに、せっかくの写経を海に捨てた。

　国際慣習では、緊急時の裁量権は船長にあるという。

　よって船長は、いかなる場合も船と運命をともにしたという。

　戦艦大和沈没時の艦長・有賀幸作の殉死については、諸説伝えられる。

企業買収で会社ごとや、部門ごと、他の会社に売り払ってしまうこともありますね。

IBMだってパソコン部門を液晶部門をハードディスク部門をプリンタ部門を、と次々従業員ごと売り払ってますね。

　むかしむかし自民党総裁候補に推された小沢一郎は、脱党して新進党

を経て自由党を結成、自民・自由・公明の連立に参加しながらも、こと

あるごとに連立離脱を唱え、さいごに民主党に合流しました。

　民主党代表候補に推されると雲隠れして魚つりをしたり、昨年は福田

首相に大連立を呼びかけて内外から非難され、辞意を表明しました。

　それを慰留されると落涙して撤回し、一年後に超党派連立を唱えます。

６名いるんだがな。

最近、転職を試みて辞めると言い、しかし説得されてとどまる人もけっこう多い。

意志が弱いのか何なのか。

辞めてくれと本気で言われた人ってどれくらいいるんだろう。

あってはほしくないけど、現実、結構耳にします。

人一人の人生より、会社の未来のほうが大事なのかな

対応が悪くなる可能性ありますよね。

風当たりが怖いので、引き下がるべしです。

おう！といいたいとこですが、同じく、丁重にお受けします

意地やプライド・・・

つい、その気持ちで受け入れてしまうときあります

直後に、次の仕事が無いことに気付いて愕然としそう。

経営が行き詰ったわけじゃないのに、仕事の出来ですぐクビにされちゃうというのが、本当に普通にあるというのが日本の企業とはちょっと違うところですよね。

年収１ドルでやると。

見上げたものです。

まあ、これまでに十分過ぎるほど報酬を得ていて、資産がすさまじくあるでしょうけど。

って即答するかも（もうちょっと丁寧に「わかりました」かな）。

この記事ニュースでも見たけれど、労組の人のインタビューでかなり脅迫めいたこと言われたらしいし…ブチ切れて状況が悪くなる前に退職金もらってさっさと辞めちゃいます。

ちなみに知人がここ勤めてるんだけど、この人もすぐキレるからやりかねんな。。。

外資系に入ったら解雇は覚悟しないとダメなんじゃないかな

──　日本経団連会長の御手洗 冨士夫氏が会長を務めるキヤノンの

関連会社の請負社員あわせて1,000人以上が契約解除の予告を受けたこ

とについて、4日午後、麻生首相に記者団が質問をしようとしたが、答

えずじまいとなった。（20081204 19:26）

http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00145286.htm...

その後の対応が酷そうなので、スッパリ「わかりました！辞めます！」と答えると思います。

このご時勢しょうがないのかなと

「分かりました。」と即答すると思う。