〔日本に存在してる外資系企業〕　

パチンコホール等には韓国資本の外資系企業がたいへん多く、

ホールスタッフ等であれば大半が経験不問で採用活動を行っています。

というのは半分冗談として、外資と言ってもアジア系、欧米系など数多く

また業種も様々ですので、「欧米資本の大企業で金融系」とか、

IT系とか、もう少し情報がないと何ともいえません。

ITでしたら、このような方の経験談（未経験、第二新卒）もあります。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa79408.html

日本ＩＢＭ

http://www-06.ibm.com/jp/ise/employment/graduates_data.shtml

＜大学が有名大学で、卒後2年以内の場合＞

リクルートでもenジャパンでも見てください。第二新卒枠が山ほどあります。

＜大学のネームバリューが薄いか、卒後3年以上経っている場合＞

絶対最初から正社員じゃなきゃやだ！となると、非常に厳しいでしょう。外資でも日本でも変わりません。

作戦１：パート、アルバイトから正社員を目指す

小売・サービス系の外資は基本的に経験不問での（契約社員・アルバイト・パート）採用を行っています。

パートから正社員への転換もあると思いますので、応募時に問い合わせると良いと思います。

　・コストコ

　　　http://www.costco.co.jp/emp.htm

　・西友（外資です）

　　　http://www.seiyu.co.jp/recruit/recruit_main.shtml

　・メトロ

　　　http://www.metro-cc.jp/servlet/PB/menu/1064153_l29/index.html

　・GAP,ZARAなどのアパレルも随時採用があります。

作戦２：営業系（代理店orスタッフ）

営業系スタッフの場合、基本は歩合制に近いので

採用のハードルは低い傾向にあります。生命保険や自動車販売などがおすすめです。

但し保険の場合、契約は正社員雇用というよりは個人事業での代理店契約になるかもしれません。

　・マニュライフ生命　http://www.manulife.co.jp/recruit/business.html

　・ＡＩＧエジソン生命　http://www.aigedison.co.jp/recruit/index.html

　・アフラック　http://www.aflac.co.jp/agency/