一昨年休職しまして、8割以上出勤できなかったので、昨年度は有休がありませんでした。今年度は復帰して8割以上出勤しました。次年度は何日付与されるのでしょうか。勤続年数は20年です。

10日からスタートなのか、20日からスタートなのか、分かりません。よろしくお願いします。

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  • 登録:2013/02/28 10:16:40
  • 終了:2013/03/01 00:55:31

ベストアンサー

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seble回答回数4675ベストアンサー獲得回数6162013/02/28 12:16:03

勤続年数に休職は関係しません。
休職期間中でも雇用契約は継続しているので勤続年数に入ります。出勤率が8割未満で前年は付与が無くそれ以前は時効で消滅しても、その後1年間の勤務があれば、6年半以上の勤続として20日間以上の付与がなければなりません。
http://homepage3.nifty.com/wisteria/tuutatu.htm#継続勤務の意義
(リンクはコピペして下さい)

id:guitaaar

よく分かりました。本当にありがとうございます!助かりました。

2013/03/01 00:55:08

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