《複業 パラレルキャリア の契約形態に関して》

質問内容必須 先日あるスタートアップ様(VCより資金調達ずみ)から
仕事を手伝ってくれないかとの打診を受けました。
私はフリーランスでこれまでデザイナーをやってきました。
先方は自分の仕事もOK、リモートワークもOK,
とのことで、この会社のサービスも面白いので
やってみたいとも思いました。
先方からの依頼が業務委託ではなく、正社員でとのことでした。
(ストックオプションの提示や責任のあるポジション、保険、税金などの負担もしてくださる)
今後、自分のフリーランスのほうも会社化を考えていております。
同時に他社様の正社員を続けながらというのが、
常識としての固定概念がこびりついていて
少し違和感があり悩んでいます。
正社員でも得に問題ないのか、それとも契約社員、業務委託のような
形態がいいのか。
もし、ストックオプションなどのことを考えると正社員がいいのか?
正社員とストックオプションは関係ないのか?
法務に関して詳しくないため、皆様のご意見をお聞かせください。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2015/06/20 13:56:33
  • 終了:2015/06/27 14:00:04

回答(0件)

回答はまだありません

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません