《複業　パラレルキャリア　の契約形態に関して》

質問内容必須 先日あるスタートアップ様（VCより資金調達ずみ）から
仕事を手伝ってくれないかとの打診を受けました。
私はフリーランスでこれまでデザイナーをやってきました。
先方は自分の仕事もOK、リモートワークもOK,
とのことで、この会社のサービスも面白いので
やってみたいとも思いました。
先方からの依頼が業務委託ではなく、正社員でとのことでした。
（ストックオプションの提示や責任のあるポジション、保険、税金などの負担もしてくださる）
今後、自分のフリーランスのほうも会社化を考えていております。
同時に他社様の正社員を続けながらというのが、
常識としての固定概念がこびりついていて
少し違和感があり悩んでいます。
正社員でも得に問題ないのか、それとも契約社員、業務委託のような
形態がいいのか。
もし、ストックオプションなどのことを考えると正社員がいいのか？
正社員とストックオプションは関係ないのか？
法務に関して詳しくないため、皆様のご意見をお聞かせください。