人材派遣会社の仕組みについて。

派遣会社は、派遣先の企業からもらう料金と、
自社の派遣社員に払う賃金と、両者の差額から利益を得ています。


追記1：＞数字を使って説明

一般的な派遣会社では、3割くらいマージンを取るようです。
（この比率は、もちろん個々の会社によって違います）

ただし、その3割がそのまま丸儲けになるわけではなく、
社会保険料などの経費が含まれ、（営業）利益は数％になります。


追記2：
＞数%の利益のために人材派遣会社が、
　こんなにも乱立してるとは思いがたい

逆に考えると、乱立しているということは競争があるので、
利益を大きく抜きにくい、ということでもあるでしょう。

いっぽう、物を売る場合は在庫を抱え、
物を作る場合は設備投資が必要ですが、
派遣ですとそうしたコストがありません。


ですから、質問者様の先入観とは異なるかもしれませんが、
人材派遣業を全体的に見ると、薄利多売の傾向なのです。

そして、派遣大手はスケールが大きいので、
利益率は低くても利益額は大きくなります。