東京都在住で会社員の妻と3歳の子供がいます。子供を保育園に応募しつづけて、3年間落ち続け、代わりに保育ママという制度を利用してます。

区によって違うのかもしれませんが、保育園の抽選は点数制で、夫婦それぞれがフルタイム 週5日40時間以上 の勤務で、在籍証明書を会社に出してもらって、各20点という基礎点が与えられます。
これに、障害とか、介護とか、で点数が加算され、より保育園の抽選に有利になります。
そこでご存じの方にお聞きしたいのです。
実は退職を検討しています。退職後は自分で会社を設立し、徐々に事業を始めようと考えています。
仮に保育園の申し込み時に退職していて、自分で自分の会社の在職証明を書いて週40時間はたらき、
会社からは役員報酬を月10万得ているとした場合に、はたして20点がもらえるのでしょうか?
気になるのは、会社は設立当初は売り上げがほとんど見込めないという点です。次回の3歳児の抽選は落ちると待機児童が確定するので、非常に慎重になります。
他の市区町村の方でも良いので、このような事例について不利になるかお教えくださいますと幸いです。

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  • 登録:2017/05/21 10:05:16
  • 終了:2017/05/28 10:10:03

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